互联网裁员裁的什么人,互联网裁员2022-
做为裁员之外得人 ， 我们多数是抱着看热闹的态度来对待 。毕竟事不关己高高挂起 ， 这是常人之姿态 。但我想借题目的3个问题来阐述一下自己得看法 ， 从问题中来学到一些东西 。希望对你有所帮助
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裁员消息是否准确
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以一则聊天记录引发的阿里将要裁员2w人 ， 但阿里官方并为做出回应 。那这种没板上钉钉得事情 ， 不到最后 ， 谁也不清楚 。
那这种事情怎么看？
- 媒体总得找找大家关心的料 ， 这样才能更吸引大家的眼球和曝光度 ， 毕竟生活总得有些谈资嘛 。所以媒体做了加工谁也说不准 。但苍蝇不叮无缝的蛋 ， 可能多少有点关系 。所以你不可看的太满
- 阿里东家没回应 ， 可能是别人觉得没必要澄清 。本身自家事情自家解决 ， 外人也帮不了什么忙 。如果一发文那火热程度可能比现在都还高 ， 甚至可能多方位讨论 ， 整得沸沸扬扬 。反而影响公司形象
- 消息不属于知识 ， 这里我感觉 ， 像这种互联网龙头的企业都有这样得裁员消息 ， 那对于我们自己就更加应该注意自己所在行业得动向 ， 个人发展的安排与布局 ， 做好防患于未然得打算 。假设阿里员工真的被裁出来了 ， 我们自己能比的上别人吗？这个我觉得在我们平时的工作 学习提升上 ， 还是得思考下比我们厉害得人的所在层次会怎么做 。当然这里也可能会有环境得关系 ， 大公司用得东西和小公司肯定不一样 。当然如果你本身就比较厉害 ， 那就不需要在意了 。
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怎么看待互联网行业网上一直说互联网行业增长放缓了 ， 不好做了 。但这个东西是现象 ， 毕竟国家 ， 乃至于全球得经济情况都在放缓 ， 何况是一个行业呢？
放缓并不代表行业不景气 ， 毕竟现在很多新型东西都来自于互联网 。所以它还是具有生机 。
如果现在让你不上网你会习惯吗？只是现在得要求变得更高了 ， 你只有掌握了最好最深得东西 ， 才具有发言权 ， 反之则不会 。行业是死得 ， 人才是活得 ， 任何行业都有不好得时候 ， 但也有最厉害、最有钱的人 。
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所以这怎么看？
- 如果你已经在互联网行业发展 ， 那么看准了自己想要的高度就规划好自己得行动 ， 继续往深里造 。你没法把控一个行业得走向 ， 但你可以选择让自己在这个行业扎多少得根 ， 做到一个你想要的样子
- 如果你还没入到互联网行业得圈 ， 那你得找准你在互联网得方向是否有潜力？是你自己想从事的吗？有没得更好得选择？毕竟对你现在 ， 所在的行业来说你是有经验人 。对于你没在的互联网来说 ， 你是小白 。前者是看你得经验 ， 后者是看你接下来的爆发力和持久力 ， 但时间只有一份儿 。你得自己来权衡
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因为发展就是从你当前所在位置去到下一个你想要得更高位置 。
那发展就得行动+学习 ， 行动是你前进的动机 ， 学习就是你补充去到下一个位置需要获取能力值 。
那怎么做？
- 青年期(20-39) ， 做好本质工作 ， 多向上级、优秀得同时取经 。多积累属于自己拿到好结果的经验 。多学习与工作相关的东西 ， 了解自己想要达到目标得内容 。在这个阶段里 ， 你首要得目标是在这个行业里面把根扎深 ， 别让自己轻易得倒下去 。用专业多产出一些果实 ， 用别人得经验给自己修一修不好得枝条 。
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