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培训机构|曾仕强：作为下属，我们该如向领导请示问题？

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培训机构|曾仕强：作为下属，我们该如向领导请示问题？

曾仕强：作为下属 ， 千万不可以空着脑袋向领导请示 ， 这是职场大忌 。
他说 ， 自己作主管的时候 ， 是不容许下属空着脑袋来请示的 ， 这样不行 ， 那代表你没有尽到责任 。 所以请示的时候 ， 一定要有腹案 ， 让领导来判断 ， 这样才可以 。
作为职场的人士 ， 我们不可能随便向领导提问题或请示 ， 原因为二：
1、上级会认为 ， 你是用提示提示来把责会推给我 。
2、上级会认为 ， 作为下属 ， 你没有解决问题的能力 ， 凡事通过请示来解决问题 。
但有些事情 ， 我们又不能不问 ， 如果你不问领导又会以为你在擅作主张 ， 所以问与不问 ， 会是一个两难的问题 ， 在职场的人会深受其苦 ， 那么我们应该如何解决这个问题呢？
【培训机构|曾仕强：作为下属，我们该如向领导请示问题？】所以我们向领导报告的时候应该 ， 先跟领导简要说明情况 ， 如果领导没有反应 ， 就表示领导已经知道了 ， 就不要往下说了 。
如果领导有反应 ， 就表示领导还不知道 ， 或者知道了 ， 但想听听你的看法 ， 这时候你可以说 ， 我跟谁已经讨论过了 ， 觉得应该这样子 ， 但不敢确定 ， 所以特别来跟你请示 。
腹案跟答案是不同的 ， 你只能给领导腹案 ， 答案是留给领导定的 。 这时候 ， 如果领导问你的看法 ， 你才可以将自己的看法说出来 。


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