“解决就业难不仅要靠政府部门强化就业服务 ， 提供政策支持 ， 还需要高校毕业生降低期望值 ， 树立正确的职业观、择业观和就业观 ， 先就业再择业 ， 职场的路子才会越走越宽广 。 ”贵州黔程智聘人力资源服务有限公司总经理田佳凤说 。
贵州黔程智聘人力资源服务有限公司总经理田佳凤在直播间里 ， 为求职者介绍岗位信息
作为第三方人力资源服务企业 ， 贵州黔程智聘人力资源服务有限公司依托多年来建立的人才数据库 ， 将传统招聘转变为数字化招聘 ， 秉承“数据共享、平台共建、业务融合”的战略 ， 打造全新的商业模式 ， 实现传统人力资源服务升级为新媒体人力资源服务 ， 常年为铜仁市人社局、铜仁市总工会、铜仁市退役军人事务局、铜仁学院等单位提供就业、创业服务活动承办服务 。
田佳凤认为 ， 专业的人做专业的事 ， 人力资源企业可以搭建起用人单位和求职者的“就业桥梁” ， 提升求职人员与企业岗位适配度 ， 增强求职人员与企业互信互动 ， 实现政府部门、企业与求职者三方紧密结合 ， 不断畅通劳动者求职渠道 ， 助力高质量就业 。
保就业就是保民生 ， 稳经济需要稳就业 。 为适应常态化疫情防控的新形势 ， 贵州黔程智聘人力资源服务有限公司积极探索“直播带岗”新模式 ， 2021年以来开展“直播带岗”网络招聘会52场 ， 目前直播间粉丝量达28.52万 ， 318.87万浏览量 ， 参会企业1595家 ， 共提供岗位18984个 ， 达成就业意向3616人 。
【贵州|贵州：迎就业大考各项举措密集而至】
“服务人才、服务企业、回馈社会不仅仅是一句口号 ， 更是我们的一份承诺和理想 ， 我们希望利用平台资源 ， 开展专场直播 ， 畅通高校毕业生等重点困难群体就业渠道 ， 最大程度降低用人单位招工和求职者就业成本 。 ”田佳凤说 。
贵州日报天眼新闻记者 覃淋
编辑 郭睆秋
二审 施昱凌
三审 王璐瑶
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