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我们从小接受的教育就是男女平等 ， 但是男女真的是平等的吗？虽然现在社会已经开放了很多 ， 女性的社会地位得到了提高 ， 但是在很多方面 ， 无论男性还是女性也会因为不可改变的因素会受到不公平待遇 ， 只是女性的不公平待遇表现得比较明显 ， 比如职场 ， 这是女性无法言说的痛 。
先不说至今还存在对女性上学的偏见 ， 当女性大学毕业去找工作 ， 面试官会问什么她时候结婚 ， 什么时候要孩子 ， 以及要几个孩子等一系列私人问题 ， 我们也能理解面试官为什么这样问 ， 因为作为女性结婚后一般会要孩子 ， 而生孩子就得有段时间不能上班 ， 那公司出于盈利的想法 ， 自然会比较在意女性在职场上的规划 。
这就是男女在职场上的不同 ， 同样的问题 ， 放在男性身上构不成大问题 ， 但是放在女性身上 ， 就成了女性在职业生涯中的绊脚石 。
但是女性又不得不面对这些绊脚石 ， 生了孩子身体极度虚弱的女性 ， 还需要家人的照顾 ， 自然是不能上班 ， 等到身体稍微好转一些 ， 又开始了母乳喂养 ， 为了孩子也还是不能上班 ， 等到一个新手妈妈给孩子断了奶 ， 终于可以上班了 ， 又要面临被企业甄别的危机 。
比如有一个二胎妈妈这样吐槽自己的经历：以前我很优秀 ， 是职场上的精英 ， 公司的主干 ， 由于生二胎有段时间没上班 ， 现在生完二胎 ， 想上班都不成 ， 成了家庭主妇 ， 其中的无助和痛苦只有自己知道 。
以前上班的时候 ， 有钱挣有钱花 ， 吃喝穿用高质量 ， 现在没工作 ， 挣不到钱 ， 买双鞋买个衣服都不愿超过200块 ， 还要还房贷 ， 我所在的城市人均GDP2.5万 ， 我一个月房贷5000 ， 以后中国都剩空楼没孩子！
从这个妈妈的痛诉中 ， 我们可以看出来 ， 职场对女性的要求还是很严苛 ， 特别是生了二胎之后 ， 女性所面临的母职惩罚更大 ， 付出的代价更多了 。
本来因为生育 ， 女性已经遭受了身体和心理上的双重痛苦 ， 经受了激素急剧变化巨大的折磨 ， 就等着自己赶紧重新工作 ， 开始新的生活 ， 拜托因为生育和带孩子带来的压力和苦闷 ， 却发现自己已经没有合适的工作可以做 。
就算是公司可以为女性保留职位 ， 等到新手妈妈到公司复工时 ， 也难免不会受到他人的质疑 ， 毕竟这么长时间没上班 ， 领导会担心还能不能顺利完成工作也在情理之中 ， 但是至于还是不是原来的职位也很难说 ， 本来这种公司保留职位的情况也很少 ， 大部分女性是被公司裁员 ， 或者是职位被新人替代 。
面对这些待遇 ， 女性有苦说不出 ， 只能自己承受这一切 ， 无论到什么时候 ， 母职惩罚都会存在 。
只要女性选择生孩子 ， 就要遭受这一切 ， 除非女性选择事业 ， 不生孩子 ， 但又有几个结了婚的女性可以不生孩子？就算老公同意 ， 还有爸妈公婆的压力 ， 所以母职惩罚是绝大部分职场上的女性不可避免的难题 。
一旦生过孩子的妈妈找不到工作 ， 那她就没有经济来源 。 没有经济来源 ， 就不能保证生活质量 ， 而生活质量的下降会令刚生育过的女性心情更加的糟糕 。
就像上面那个事例的二胎妈妈所说 ， 以前自己有工作的时候 ， 自己挣钱自己花 ， 生活质量有所保障 ， 用的产品都是大品牌 ， 高质量 ， 花钱不看价格 。 但是当自己没工作的时候 ， 没有经济来源 ， 没有钱 ， 又不好意思伸手问家人要钱 ， 那没有钱就没有办法保证自己的生活质量 ， 买鞋买衣服都不敢超过两百块钱 。
一时间巨大的生活落差 ， 放在谁身上都很难保持心理平衡 。 本来女性在生育过后就特别容易有精神压力 ， 现在又没有办法去工作 ， 不能换个环境 ， 不能改善心情 ， 长时间活在相同的压力下面 ， 对女性的精神是一个极大的折磨 。
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