江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

招聘|中国人学历的真实数据，学历还重要吗？

著作权侵权求职招聘

招聘|中国人学历的真实数据，学历还重要吗？

文章图片

招聘|中国人学历的真实数据，学历还重要吗？

文章图片

招聘|中国人学历的真实数据，学历还重要吗？

文章图片

招聘|中国人学历的真实数据，学历还重要吗？

文章图片


专科都是耻辱 ， 本科那是烂大街！
研究生多的都找不着工作！
读个博士出来还没我卖煎饼挣得多！
【招聘|中国人学历的真实数据，学历还重要吗？】学历不重要 ， 那些本科生毕业了也在给我高中学历的打工！
大学学内的知识工 ， 工作里一点也用不到 ， 就是浪费时间！
你看看比尔盖茨、乔布斯、扎克伯格不都是辍学的吗？成就多高 ， 上学都把你们学傻了 。
网上这样的说法很多 ， 估计大家都看过 ， 先不说这些说法对不对？

先聊聊现阶段你的学历是什么 ， 专科扣1 ， 本科扣2 ， 研究生扣3 ， 博士生扣4 ， 虽然博士后既不是学历也不是学位 ， 但你要是达到了这样的工作职务 ， 那就出来显摆显摆吧——先背个圆周率……
咱们先看看中国现阶段的真实学历情况 ， 这是截止2019年全国人口学历的结构情况 ， 这样看来在全国层面上拥有专科学历的就超越了86.5%的人 ， 本科学历就超越了96.02%的人 ， 拥有研究生学历的可就超超越了99.4%了 ， 博士简直就是凤毛麟角 。

那你肯定就要说了：“人才这么稀缺还说找不着工作 ， 肯定是自己高不成低不就的 。 ”
先别下结论 ， 这里有个很重要的问题老方得说一下 ， 数据可能没毛病 ， 但是数据可没有年龄划分 ， 而在总人口中15岁以下的不跟我们竞争 ， 60岁以上的也不人家都退休了 ， 咱得看看劳动人口 ， 而根据统计局在劳动人口也就是16~59岁高中及以上受教育程度的人口打3.85亿 ， 占比为43.79 。
反过来计算现存劳动人口8.79亿 ， 按照这个比例来对比 ， 拥有专科以上学历的可能依旧还是少数 ， 但是真正在社会就业岗位竞争中 ， 这这8.79亿也不全是你我的竞争者 ， 我个人认为跟我们竞争的年龄应该是20~34岁的这类人群 ， 毕竟公务员报考年龄都是35周岁以下 。

当我根据人口普查20~34岁年龄段的人数计算了一下 ， 约有2.9亿人 ， 而我国从1977年恢复高考 ， 第一批考上专科本科的人到现在已经过去45年了 ， 按照19岁参加高考 ， 第一批高学历的现在已经64岁了 ， 人家也不是我们的竞争者 ， 所以可以把超越34岁的高学历人群也得去除掉 ， 这样同龄间的竞争对比才有我们继续讨论的价值 。
这么看竞争也不算激烈 ， 工作也没那么难找 。
又一个重要因素就是出现了社会招聘的标准 。 一般一个公司招聘员工的基本条件 ， 第一条就是必须要具备大专以上的学历 ， 所以这表中的48.1519.62617.57%的其他学历基本可以直接去掉 ， 你想找这份工作 ， 但学历不够 ， 简历都递不出去 ， 虽然里面可能包含博士学位 ， 但是按照我国博士毕业生的平均年龄33.17岁来看 。 还是可以直接去掉这个整体比例 ， 就会变成20~24岁是这样的 ， 25~29岁是这样的 ， 30~34岁是这样的 ， 是不是激烈起来了？

要是在随着企业招聘标准的提高 ， 要求必须具备本科及以上学历了 ， 专科的人群也得从数据中剔除掉 ， 因为人家不要 ， 而且这样的事情其实已经在发生了 ， 像是金融行业、律师行业、高等教师行业等等学历都要求本科及以上 ， 有的还要求第一学历是本科 ， 专升本的还不受认可 ， 还有大家都在努力考的公务员 ， 虽然专科生也可以考 ， 不过大多岗位包括地方公务员的一些县级或以下的都要求本科学历 ， 这样 ， 就好比一共招10人200个竞争学历的门槛卡掉一批 ， 剩下的里面90个本科10个研究生要是没有特殊能力水平接近 ， 你会招谁？
那就考研出来肯定好找工作啊等等 。
到那可不一定 ， 根据2022届中国校园招聘硕士毕业生需求 ， 城市排行可以看出北京占比为7.28% ， 排名第一 。 上海排名为5.18 ， 排行第二 ， 把10个城市的研究生需求量做个平均计算 ， 大概是3.51% ， 也就是校招中如果出现100个工作岗位 ， 要求研究生学历的就有3.5一个 ， 也就是研究生学历在大面上虽然人数不多 ， 但是招聘岗位的个人数更少 ， 同样是竞争激烈 ， 要不怎么那么多研究生竞争地方中小学教师这算是降维竞争了 ， 把本科生都卷得体无完肤 ， 要不再往上考 ， 考到博士？


推荐阅读


上一篇：求职|90后大量出现“啃老族”，因公考3年不找工作，一问就是还在备考

下一篇：穿衣搭配|到底什么样的人在职场会混得开？