【生肖|理想女婿职业排名：公务员屈居第二，医生成长辈眼里的“抢手货”】
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正所谓“父一辈、子一辈” ， 上一代人的世界观、价值观直接影响着下一代人 ， 无论是学业还是事业 ， 甚至是婚姻 。
按照大部分人的人生轨迹来说 ， 大学毕业后 ， 除了找工作就是找对象 ， 相较于前者 ， 父母更关注后者 。
因为在找工作方面 ， 不是每位家长能够帮得上忙的 ， 而且工作岗位不称心还可以跳槽 。 但是在找对象方面 ， 一是“技术含量”不高 ， 二是家长们认为更加重要 ， 所以家长们会相对上心一些 ， 或多或少的也能给出一些参考意见 。
尤其家中有女孩的 ， 父母早早地就开始物色女婿人选 ， 往往还形成了一套判断标准 ， 特别是在女婿的职业问题上 ， 家长们也有自己的偏向与喜好 。
工作岗位在一定程度上决定了家庭的“幸福度”决定人生幸福与否的选择有很多 ， 但选择好的伴侣一定是家庭幸福的重要保障 ， 因此这也是父母眼中头等重要的人生大事 。
在父母的眼中 ， 理想伴侣的要求也有很多 ， 包括家庭条件、学历、外貌、工作等等 。 但工作岗位往往比家庭出身还要重要 ， 因为家庭出身无法改变 ， 而工作岗位是一个人能力的体现 ， 可以通过自身努力去争取 ， 直接与未来的生活水平挂钩 。
都说丈母娘选女婿推动了一个地区的房价 ， 间接拉动了经济 ， 可见丈母娘的重要性 。 在丈母娘的众多挑选标准中 ， 理想女婿的职业排行也出炉了 ， 这其中“稳定性的高收入”似乎压倒了一切 ， 成为理想女婿的核心竞争力 。
丈母娘眼里的理想女婿职业排名出炉：公务员屈居第二位 ， 榜首可谓是实至名归理想女婿职业排行榜中 ， 前三位并不是人们以往认知中的简单的“高薪”“高管”加“高知”的工作 。 丈母娘的评判标准很现实 ， 榜首更是实至名归 。
●医生靠着职业优势成为长辈眼里的“抢手货”
医生拥有着“越老越吃香”的资本 ， 不用担心其他岗位存在的“35岁危机” ， 是妥妥的稀缺岗位 。 而且能够成为医生也需要学历加能力作为基础 ， 更需要足够的耐心 ， 这些品质也是家长们看好的 。
加之丰厚的福利待遇 ， 受人尊重的社会地位 ， 尤其是家人有点小毛病就能够就近就医的便利条件等 ， 使得医生成为了长辈眼中的“抢手货” 。
●公务员的福利待遇也很“香”
公务员也同样以“稳定性的高收入”获得家长们的青睐 。 公务员的十三薪是很多私企所不具备的 ， 再加上绩效、年节福利 ， 怎么看都很“香” 。
而更让家长们心动的是公务员相对轻松的工作氛围 ， 有不少家长认为 ， 公务员朝九晚五、旱涝保收 ， 既能赚钱养家 ， 又能有闲暇时间照顾家庭 。 这些更是其他工作所不具备的 。
●备受尊敬的教师仅排在第五位
教师行业虽然仅排第五 ， 但也是具备硬核优势的 。 比如一年两个大假期 ， 即使不用来兼职 ， 带着老婆孩子出去旅行也是好的 。
而日后几乎所有家庭都会面对辅导孩子功课的问题 ， 可以放心交给当老师的爸爸 ， 这样可以减少许多家庭矛盾 ， 简直是家庭和谐的稳压器 。
不过 ， 因为双减政策的到来 ， 导致目前教师工作压力直线增加 ， 考虑到这类岗位身上的“隐形工作时间” ， 所以排名也只在第五位了 。
相较而言 ， 个体户、科研人员以及设计师并不受待见与“抢手货”相较 ， 上一个年代受人追捧的个体户、科研人员及设计师等职业并不受待见 ， 反而成为了找对象的阻力 。
虽然国家鼓励大众创业 ， 但真正创业的个体户深知创业的艰辛 ， 不仅没有理想的收入 ， 往往一个投资不慎就容易负债累累 。
科研人员拥有“高大上”的光环 ， 但付出不一定与收入成正比 ， 加之需要大量的工作时间 ， 往往无法将更多的时间分配给家庭 ， 因此也不够理想 。
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