工资|网曝一头部证券公司要求员工“自愿捐款”：到手4000至少捐200元
近日，有粉丝近500万的微博“大V”以及另一位粉丝超过12万的微博博主先后爆料称，中信证券员工均被“自愿”捐款至少200元，有些新员工收入仅4000元，仍然需要“自愿”捐款，且整体捐款去向不明 。
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从财联社采访人员获得的信息来看，“强制捐款”的可能性值得商榷 。中信证券内部流转的《中信证券员工爱心捐赠倡议书》中，“自愿选择是否捐款及捐款金额”被多次提及 。
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那么捐赠流程的执行过程是否存在“强制”？采访人员从中信证券一位具体业务负责人及一位员工处获得的回复均是“捐款并非强制，可以选否” 。
截至采访人员发稿，中信证券方面尚未对该事作进一步回复 。综上信息来看，强制捐款存在误解可能较大，这也反应了一个社会现实，即一些传闻出现后，往往比真实消息更会不胫而走 。
此外，近年来，金融机构频频成为“虚假消息”的围猎对象 。有些谣言是出于达到制造舆情目的，借助社交平台，散播虚假信息或是不完整信息，而这些消息往往被未加求证的“吃瓜群众”传播开来；有些是为了浑水摸鱼，敲诈一笔 。上述现象在金融圈时有发生 。
最低捐200元？微博内容随后删除
微博发帖内容显示了一份《2022年捐款标准建议》，其中提到，“员工捐款工作将在6月6日正式启动 。公司将以推送OA待办的方式，将员工相应岗位的捐款建议范围发送至员工邮箱，捐款人自主自愿选择是否捐款及捐款金额，捐款将于员工认捐后的次月在工资中税后扣除 。”
其中，分公司总经理、副总经理、总经理助理营业部总经理、副总经理捐款标准为2000元至1.5万元，分公司员工与营业部员工捐款标准相同，均为200元至2000元 。
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据了解，上述微博相关内容，最早出现在一位粉丝数达498.2万的微博大V发帖中，以及一位粉丝数为12.3万微博博主的发帖中 。
上述内容随后被第一位微博大V删除 。该微博博主称，应投稿人要求删除相关内容 。
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据该微博大V的截图内容显示，“总部那边让每个营业部的总经理都问每一个员工，有没有在互联网渠道发布相关年终奖和捐款的事情，严查这个人 。”“对于这件事情，只要捐款用在正确的用途上，我强烈支持并且积极捐款 。唯一气愤的就是这个“自愿”捐款竟然有最低范围 。”
自愿选择是否捐款及捐款金额
究竟是资源选择捐款数额，还是强制要求？中信证券内部流转的一份6月6日发布《中信证券员工爱心捐赠倡议书》，“自愿选择”是多次出现在该倡议书中 。
该倡议书显示，中信证券和中国扶贫基金合作，共同成立“中信证券公益基金”，服务国家乡村振兴、践行新发展理念，开展慈善公益活动 。
该倡议书称，“希望大家积极关注社会公益事业，自愿参与捐赠‘中信证券公益基金’” 。
这笔捐赠专款用于公司定点帮扶县的产业振兴、人才培养、文化建设、党建引领等乡村振兴的项目；学生资助、校园设施建设、教师培训等促进教育公平的项目，具医院的医疗设备提升、医生培训、特困户的兜底保障等卫生健康项目；救灾物资的储备、自然灾害发生时开展紧急救援等援助项目 。
倡议书文末加粗字体显示，“请您阅读《中信证券员工爱心捐赠倡议书》，自愿选择是否捐款及捐款金额 。”
捐赠流程的执行层面是否存在“强制”的做法？中信证券一位地方业务部门负责人向财联社采访人员证实了捐款流程，并称捐款并非强制而是看个人意愿 。
此外，采访人员向中信证券一位条线员工获得了同样的意思表达，即捐赠并非强制，“可以选否” 。
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