大学生|又一事业单位公开招聘，281个名额可供竞争，部分大学生不能录用招聘|事业单位|国企

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金三银四的春季招聘已过，金九银十的秋季招聘还未到来，大学生一边苦于毕业压力，一边又要面对大环境对就业的影响，已经开始认识到什么才是“就业难” 。

有一类大学生在面对就业难问题时选择迎难而上，他们宁可再多吃点学习的苦，也不愿进入不满意的岗位去吃工作的苦，这类大学生就是毕业前就开始准备的考编党。

考编的难度可不比考研容易，公务员考试那是人外有人天外有天，而事业编考试虽说竞争不那么激烈，但想要一次上岸也并非易事。所以对想考编的学生来说，每次招聘都是一次机会。
每年六七月份，国企单位招聘基本暂停，就到了事业单位招聘的黄金时间。这不，又一事业单位公开招聘了，还在为工作发愁、还在想着考编的大学生，快来看看你是否合格吧。

又一“铁饭碗”公开招聘，五险一金待遇优厚，专科生即可参与竞争！事业单位是名副其实的铁饭碗，这次公开招聘的是江西鹰潭市事业单位，地理位置上来看算中等水平，共有281个名额可供竞争，这在事业单位的招聘规模中算是中等偏上。
此次事业单位的招聘流程比较常规，分为网上报名、笔试、面试、考察等步骤，其中报名时间在6月8日到6月10日之间，大学生报名后可在6月11日前缴纳报名费用。

关于招聘大学生一般最关心三类问题，分别是门槛、待遇和考试内容。在门槛方面此次招聘主要是针对应届生，对专业的要求不算严苛，学历水平方面，专科生即可参与竞争。在待遇方面是统一的五险一金待遇优厚，而且随着年龄和职称的变化，福利待遇会逐渐提升。在考试内容方面，笔试方向是职业能力倾向测试和综合应用能力，而教师岗位的面试采用试教的形式进行。

值得一提的是考察流程具有一票否决权，即便是笔试和面试成绩双料第一，但如果最终考察发现存在思想品质、作奸犯科等问题，将会直接被刷掉。如果发现考生有考试作弊情况，即便签订聘用合同也会被开除。
不得不说此次事业单位招聘是大学生找工作的好机会，特别是家在江西和专科学历的学生，好机会错失将很难再得到了。不过要提醒大学生的是，部分大学生是不能录用的。

工作虽好但部分大学生不能录用，提前了解避免空欢喜一场法规规定不得招聘为事业单位工作人员的大学生不能录用，比如有不良诚信记录的，在重大考试中存在严重违规情况的，与招聘部门的直属领导有直系亲属关系的大学生等。
在职或者处于试用期的机关事业单位人员不能录用，这类大学生如果对之前的单位不满意，一定要提前申请离职，并且在用人单位同意且符合聘用合同的情况下，方可离职再考。

曾因为犯罪受过刑事处罚的大学生，虽然说知错就改善莫大焉，虽然说应该给犯过错误的大学生洗心革面的机会，但是事业单位毕竟关乎重大，所以这类大学生还是要另谋出路。
因犯错误被机关单位开除或者正在接受审查的大学生。这类大学生即便报名也是不可能通过考察的，所以大学生还是要不忘初心、严于律己。那么事业单位和国企单位哪个更适合大学生呢？

事业单位与国企单位都算体制内，但哪类岗位更适合大学生？笔者认为是因人而异的，不分好坏、不分高低、就看哪个更适合。事业单位比较适合没有大野心、喜欢安心稳定、专业能力不算拔尖但综合能力较强的大学生。而国企单位比较适合喜欢拼搏、不在乎工作压力、不在乎可能下岗、有较强的专业能力的大学生。再一个就是两类单位的工作位置会有差异，一般事业单位的分布范围比较广，越偏是越好考，而国企单位的地理位置一般不会太偏僻，偏僻的地方补贴会比较多。