教师|如果此时你在熬夜加班，事业止步不前，不妨试试犹太人的职场思维学霸|学渣|大学|中小学|小升初

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中国有句古语，大难不死，必有后福。这句话用在犹太人身上，再恰当不过。在几千年的人类文明进程中，犹太民族遭遇过4次大劫难，整个民族流离失所，厄运连连。
比如在第二次世界大战期间，希特勒把犹太人称为“劣等民族” 。当时，在德国境内有900万犹太人，结果被杀了600万，成千上万的犹太人成了难民，四处逃亡。
只是，多灾多难的犹太人，凭借超人的意志和头脑，战胜了种种磨难，如今成为全球最耀眼的民族之一。其中，有一些成了造福人类的科学家，一些是富可敌国的大商人、著名企业家，而更多的成为了各行各业里的职场精英。
网上曾有人说，有犹太人的公司，发展潜力一定很大。这不仅仅只是夸赞犹太人的眼光，更多的是肯定了犹太人的职场思维。
犹太人的职场思维，体现在这3个方面：

01、专注于一个目标，做工作的偏执狂

犹太经典《塔木德》上说，把你的心思永远只专注于一个地方。

犹太人把这一原则运用在工作上，则表现为：专注于一个目标，做工作的偏执狂。他们是不折不扣的工作狂，朝着一个方向发力。
英特尔前CEO犹太人安迪·格鲁夫，就是其中的一例。
他在职场畅销书《只有偏执狂才能生存》中写道：

只要涉及企业管理，我就相信偏执万岁。

其中，最能体现格鲁夫“偏执”魅力的是放弃储存器市场。
20世纪80年代，英特尔是世界电脑存储器市场上的“霸王龙” ，时任英特尔CEO的格鲁夫正雄心壮志，决心把英特尔推向更大的舞台。
但很快，日本存储器厂家迅速崛起，发展势头很猛；同时，他们采取“定价永远比英特尔低10%”的竞争策略，使得英特尔的存储器优势丧失殆尽。
面对这样的局势，格鲁夫决定：放弃存储器。

安迪·格鲁夫
公司里的高级经理们惊呆了，他们冲进格鲁夫的办公室，质问道：“你能想象没有存储器的英特尔吗？！”
格鲁夫正在吃早餐，他拿着面包，镇定地说：“我想我能！”
正因为这四个字，英特尔的危机化解了。
放弃存储器后，格鲁夫把目标只专注在微处理器的开发和开拓上，并很快一炮打响，受到全球个人电脑主流用户的青睐。直至今日，英特尔一直稳坐微处理器第一的宝座。
格鲁夫的成功，归功于他的偏执，而偏执的本质，就是专注于一个目标，坚持到底。这对于我们普通职场人来说，显得更为重要。

02、重视时间的价值，绝不拖沓《塔木德》中说：

有四种尺度可以测量人，那便是金钱、醇酒、女人以及对待时间的态度。

在犹太人的眼中，时间就是金钱。
他们对时间都是按时按分来计算的。聘用员工做事，犹太人会按小时来结算工资；会见客人时，犹太人恪守时间，绝不拖延；客人来访，必须预约时间，否则就会吃闭门羹……
曾经听过一个犹太小故事，说一个打字员，如果下班时间到了，即使只剩下十几个字就可以完成的文件，他也会立刻放下工作回家。

当然，这并不代表他们懈怠工作，而是逼迫自己充分利用时间，在工作时间内完成任务。
所以，在犹太人的办公桌上，你看不见“未决”的文件。他们认为，积压文件、做事拖沓，就是浪费时间的表现，而且还有可能错失良机。
我曾经有个以色列的客户，他告诉我，他上班后会专门空1个时间处理所有的邮件、文件等；这段时间内，不允许任何人打扰，以求高质量、高效率。
可以说，犹太人给我们树立了榜样，在工作中，高度重视时间的价值，做事不拖沓，才能保证高效高质，才能结束无穷尽的加班与熬夜。