下月工作计划(月工作计划表)( 二 )

2022-05-31

五是加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量。
是员工网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网络领导者的重要任务之一。我认为:作为一个网络的负责人，除了发展业务之外，还应该带好团队，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空空间。首先要给员工更多的人文关怀，尽力为员工排忧解难，在工作中给予员工更多的表扬和鼓励，在网点营造轻松和谐的工作氛围。其次，要通过多元的信息资源网络组织员工进行各种培训，在办公室形成良好的学习氛围，提高员工素质。比如定期组织数钱、辨钱、输入汉字等业务技能的培训和考核，加强前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除了组织技能的培训外，还要多进行银行理财产品和营销技能的培训，让全体员工熟悉银行各类个人理财产品，让每位员工都能胜任业余的产品推广和营销。继续实施有效的激励约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在绩效工资网点二次分配，完成同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，打通收入差距，对工作起到积极的促进作用。
【下月工作计划(月工作计划表)】

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