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【用工荒|特斯拉普工招聘被挤破，引发用工荒问题讨论，背后还是待遇和福利】
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根据2022年02月28日报道 ， 我们制造业增加值规模连续12年位居榜首 。
与此同时 ， 我国还是人口大国 ， 拥有大量的劳动力 。
正常情况来说 ， 我们应该能做到供需正常 ， 但近几年 ， 却出现用工荒的问题 。
这时就有人说 ， 因为现在年轻人都不想去当工人 ， 所以才会重新用工荒的问题 。 可事实真的如此吗？年轻人为什么不想去呢？
01特斯拉普工招聘被挤破
2022年5月11日 ， 特斯拉普工招聘引起众人关注 ， 一个工厂招聘为什么会引起那么多的关注 。
主要还是因为特斯拉普工待遇要求明确 ， 才会引来众多人的报名参加 。 特斯拉普工基本要求为：年龄是十八周岁至二十六周岁 ， 中专及高中以上学历 。
根据工种不同 ， 待遇也有所不同 ， 基本在7500元至12000元不等 。 根据工种加班时薪为46元至58元 。 待遇高要求明确 ， 还拥有福利补贴 ， 真的很容易心动啊 。
所以特斯拉普工招聘被挤破 ， 也是很正常的 ， 但为何国内企业工厂做不到这样子的福利 。
明明同为普工招聘 ， 特斯拉普工招聘被挤破 ， 国内企业工厂却无人问津 。
在特斯拉工作的员工 ， 发表自己对特斯拉的看法跟在国内工厂工作的体验 ， 纷纷表示：特斯拉还要人吗？加我一个！我不想进去的 ， 只是他们给得太多了 。
02引发用工荒问题讨论
根据数据显示 ， 2021年大学生毕业生数量高达900多万人 ， 但其中大部分大学毕业生面临就业难问题 。
但是 ， 其实2021年的数据还显示 ， 社会当时职业空缺达到高达2200万岗位之多 ， 并且用工荒排名前100有58都是制造业 。
受中国传统教育的影响 ， 好好读书 ， 考博、考研 ， 将来坐在办公室996才是一个体面的工作 ， 就业环境和待遇福利也确实相对而言好的很多 。
现在选择进厂实属无奈的选择 ， 在很多人看来是没本事的表现 ， 只能进厂 ， 如果有其他选择 ， 绝对不会选择这个又苦又累工资又低的工作 。
现在的年轻人不愿意选择进厂 ， 并且认为进厂当工人就是不好的工作 ， 没出息、地位低 。 也是导致现在大学生“不上不下” ， 就业难 ， 工厂企业产生“用工荒”问题的一大原因 。
这足以表示 ， “用工荒”问题 ， “就业难”问题主要出现在制造业 ， 工厂企业的工资待遇和当代年轻人的选择上 。
随着人口老龄化 ， 劳动人口数量开始逐年降低 ， 加上养老福利的增加 ， 加重“用工荒”问题 。 相信许多人都注意到并加以重视这个问题 。
所以特斯拉普工招聘才会被挤破 ， 引发用工荒问题讨论 。
03“用工荒”问题背后 ， 还是待遇和福利问题
许多人或许曾经找不到工作也想过进厂 ， 但是后面因为各种各样的原因 ， 放弃进厂 。
主要原因就是待遇和福利低 。
国内一些工厂不是薪资待遇低就是从其他方面克扣工资 ， 上班时间长 ， 管理严格 ， 缺少个人时间 。
现在的工厂企业存在招聘渠道少 ， 福利待遇低等问题 。 还有存在各种黑中介 ， 骗人进厂 ， 从中克扣工资 。
使本来就不多的时薪更加雪上加霜 ， 辛苦一个月什么都没有 。
国内工厂企业招聘条件基本处于工资可以的要求学历高 ， 高学历的人不想去 ， 低学历的去不了 。 低学历可以去的工资低 ， 他们不愿意去 。
04其实解决“用工荒”问题很简单
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