台湾|台湾第三次严查陆企挖角：10家企业被查 约谈近70人次( 二 )
同时，刚毕业的新进员工的月薪已接近5万元新台币，加计分红后年薪已达100～200万元新台币，至于有经验的人才则会给予高额签约金，这也成为业界常态，且对于高阶主管均采用发行限制员工权利新股来留住人才 。但即便如此，台湾地区半导体人才缺口依然巨大 。
在此背景之下，台湾地区也开始不断加码严查大陆企业在台湾挖角一事，以期减少人才外流，降低台湾本地半导体企业的人才缺口及竞争压力，也并不奇怪 。
但是问题在于，欧美半导体企业在台设立企业或研发据点招揽人才，台湾当局就是各种欢迎和支持，而大陆企业在台设立企业或研发据点招揽人才，台湾当局就是各种禁止，一些变通的方式更是定义为“违法”，这确实是妥妥的双标和搞对立 。
【台湾|台湾第三次严查陆企挖角：10家企业被查 约谈近70人次】
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