比如职场中常见的加班 ， 新人们并不是反对加班 ， 而是在没有任何回报的情况下徒劳的加班是他们所排斥的 。 同时 ， 他们不愿意接受无意义的社交活动 ， 对于所谓的团建并不感兴趣 ， 他们更看重职场的幸福感 。
如果是聪明的老板 ， 一定会及时调整管理策略 ， 尊重劳动成果 ， 做到奖罚分明 ， 加班或表现突出也要给予相应的薪酬回报 。
同时让员工真心感到温暖 ， 这些比起用空洞的语言画饼 ， 才更能留住人心 。
今日话题：你如何看待00后的嚣张辞职信？你认同他们的观点呢？
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