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00后|4月青年失业率高达18.2%，“00后”就业情况堪忧，这届毕业生太难了

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00后|4月青年失业率高达18.2%，“00后”就业情况堪忧，这届毕业生太难了

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00后|4月青年失业率高达18.2%，“00后”就业情况堪忧，这届毕业生太难了

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00后|4月青年失业率高达18.2%，“00后”就业情况堪忧，这届毕业生太难了

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自“00后”步入社会以来 ， 一直被挂上了整顿职场的标签 。 不满意加班辞职 ， 不满意工资辞职 ， 绝不迟到 ， 绝不早退的同时 ， 也坚决不会耽误一秒下班回家的时间 ， “00后”在职场的洒脱 ， 引起了不少“90后” ， “80后”的职场打工人的羡慕 。


但是最近 ， 国家统计局对当下失业率进行了统计 ， 所得出了一个惊人的数据 ， 今年4月份16岁—24岁的青年 ， 失业率高达18.2% ， 已经创下了历史新高 ， 按照这种形势继续发展 ， 那么今年即将面临毕业的1000多万高校毕业生中 ， 很可能存在大部分毕业即失业的情况 。

16岁—24岁的青年失业率高达18.2% ， “00后”就业情况堪忧 ， 问题究竟出在哪
疫情之下 ， 能够提供学生们就业的岗位缩减 。 疫情反反复复 ， 以往能够为毕业生提供工作机会的很多中小企业 ， 在此压力之下必须要控制自身的成本支出 ， 还有公司甚至面临着破产的风险 ， 早已无力支撑自身发展 ， 更不要想为毕业生提供就业的机会 。
同样的问题也存在于大公司 ， 大企业 ， 很多老员工也面临着裁员的困境 ， 更别提刚毕业没有任何工作经验的学生了 。 岗位的缩减给亟待走上工作岗位的学生们带来了不小的打击 。



“00后”是有态度的一代 ， 对职场双标勇于说不 。 如果让“00后”的毕业生给出一个失业率高的理由 ， 那么一定是公司制度的问题 。 自打“00后”的学生开始进入职场 ， 就不断地刷新了大家对“00后”的认知 。
有人开玩笑说 ， “00后”进入职场 ， 一定是会熟记《劳动法》的 ， 甚至还有学生因此告倒闭的4家公司 。 虽然这种通过法律维护自身权益的做法 ， 收获了很多人的点赞和支持 ， 但是随之带来的后果却是一个年龄阶段无法融入社会 。

能够这样做的“00后”多半是因为自己有底气 ， 有实力 ， 但是大多数刚毕业的“00后”只是简简单单的学生 ， 没有任何社会经验 ， 如果不通过自身实践 ， 而是在遇到不满的时候就效仿他人 ， 最后延误的只是自己成长的过程 。
“00后”的学生们就业堪忧不仅仅是社会 ， 公司这些大环境的问题 ， 学生们在求职就业的过程中 ， 更要反思自身条件 。 正如孔老先生所说：吾日三省吾身 ， 要常反省自身 ， 才能够在求职就业的时候获得更好的机会 ， 拥有长足的发展 。

失业率再创新高的背景下 ， 新一届的应届生求职该何去何从
还有不到两个月的时间就要迎来2022年的毕业季 ， 届时将有1000多万名学生离开学校步入社会 ， 这对于当下的就业情况实在不容乐观 ， 那么这届毕业生应该做出那些选择呢？
规避毕业即失业的风险 ， 选择继续升学 。 在今年考研的过程中 ， 展现了堪比高考的竞争画面 ， 因此很多应届毕业生对于考研已经产生了恐惧 。 但是相对来说 ， “失业”可能是比考研更恐怖的存在 ， 所以如果自身有学习的实力 ， 有不太希望承受失业所带来的压力 ， 不妨浅试一下 。

选择考公务员和事业编等就业方向 。 疫情之下 ， 稳定的工作成了学生们就业的首选 。 而公务员和事业编制作为铁饭碗更成了毕业生们极力竞争的岗位 。
作为“铁饭碗”的公务员和事业编制 ， 不仅待遇好 ， 而且能够保证旱涝保收 ， 只要认真工作 ， 为人民服务就不会面临被裁员的危机 。 同时有很多岗位都是为了应届生而准备的 ， 所以如果想进入体制内获得一份稳定 ， 那么“铁饭碗”是再好不过的选择了 。

尝试自主创业 ， 打开人生格局 。 每年的毕业生中都有一部分学生会走上自主创业的道路 ， 如果学生有梦想 ， 并且做好了相关的打算 ， 在疫情稍显稳定的前提下不妨试试 。 但是对于一些普通学生 ， 学姐在这里是不建议你贸然开始创业的 。

当前环境下 ， 无论对于社会 ， 学生还是家长、学校来说都面临着巨大的困难 ， 但越是困难的时候 ， 就越要稳住自己的心态 ， 脚踏实地 ， 有条不紊地做好每一件事 ， “00后”作为有态度的一代 ， 一定会在困难中开辟新天地 。


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