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大概是笔者上小学的时候 ， 我爸爸的弟弟去日本劳务 ， 当时在家里面学了好几个月的日语 ， 走的时候对我说：西装的标是不能拆的 ， 这样到那边老板看着舒服 。 其实早在那个时候开始 ， 我国已经出现了一段“劳务潮” ， 很多国内乡村的男子汉都去国外打工 ， 可能那时候就认为国外的钱好赚 ， 而且可以出去见见世面 ， 时至今日 ， 还是有人愿意出国打工 ， 虽然数量可能在减少 ， 因为我国的经济在飞速的发展 ， 居民也能够赚得越来越多了 ， 那么怎么出国最稳妥呢？
之前的信息比较滞后 ， 所以很多人都是通过劳务公司寻找工作 。 现在因为互联网相当的发达 ， 我们找工作的渠道也越来越多了 ， 不过除此之外 ， 一些人对于“劳务公司”还是有一定期待的 ， 因为通过劳务公司找工作不费劲 ， 只需要给一笔介绍费就行了 。 现在劳务公司在国内市场已经有多年的历史了 ， 但是依旧是存在于大街小巷 ， 能说明这一行还是很赚钱的 ， 并且还有一个庞大的市场 。
简单来说 ， 劳务公司其实就是中介 ， 也即是劳务派遣 ， 他们帮助企业招聘员工 ， 既可以从找工作的人手里赚钱 ， 同时还会从企业赚钱 。 劳务公司的主要业务是两个 ， 第一是做大型企业的 ， 甚至还有国企 ， 有的企业因为用工需求比较高 ， 而且还有一些其他的原因 ， 因此都会选择和劳务公司去合作 ， 国企这样做的原因就是 ， 国企的正式员工是有编制的 ， 但是对于员工的数量有要求 ， 因此就需要劳务公司来招人 。
很多人都听说过“编外人员” ， 其实就是和劳务公司签合同的国企员工 ， 编外人员的合同是和劳务公司签的 ， 工资、福利也是劳务公司发放的 。 除此之外 ， 很多大型的企业也是如此 ， 因为用工量比较大 ， 所以很多企业都会和劳务公司合作 ， 这样可以降低用工成本 ， 不过很多人愿意和大型企业签订劳务合同 ， 这样待遇相对较高 。
在制造业市场中 ， 基本上都是属于低端市场了 ， 因为制造业对于员工的需求很大而且门槛相对较低 ， 因此很多人都可以进入市场行业 。 工厂选址和劳务公司合作 ， 显然也是为了节省成本 ， 而且他们手里的人员很多 ， 可以用最短的时间招到人 。 那么劳务公司的怎么赚钱呢？
【求职|合法的“暴利”行业，同时赚两份钱，有人靠“此收入”月入几十万】
第一点就是管理费用 ， 部分工厂、企业会给劳务公司管理费 ， 还有社保 ， 其实社保也是可以赚钱的 ， 相对而言最低社保是不高的 ， 所以这里面也有中间差价可以赚 ， 而且有的员工离职之后也不会要钱的 ， 那么工厂给的钱都到了劳务公司的口袋 。 而且很多工厂还会给劳务公司“返费” ， 比如说员工数量、在职时间都达标了 ， 那么也会有一定的费用 。
有消息表示 ， 有位员工入职3个月 ， 返费就达到了5000元 ， 所以有些劳务公司的老板月入几十万是正常操作 。 因此劳务公司确实是个“暴利”的行业 ， 但是也是合法的 ， 不过大家找工作的时候也要注意 。 选择一些大型的劳务公司 ， 他们的操作是很正规的 。
刘强东说过：京东的员工是不允许外包的 。 这一点就很值得敬佩 。
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