文章图片
前两天听一个猎头朋友讲 ， 最近给某家客户推荐一个人选 ， 马上要入职了 ， 卡在背景调查上 。 之前推荐他的时候 ， 他坚称自己学历是简历上写的 ， 结果背景调查查出来是专升本 ， 与岗位要求不相符 。 本来朋友以为这个事情就黄了 ， 没想到HRD出来呆住了 ， 说他和董事长复试的时候 ， 人选如实跟他们反映了这个情况 。 候选人顺利入职 。
看上去简历作假没有那么严重 。
【求职|那些简历造假拿了offer 的人，后来怎么样了？】有位求职者 ， 离开公司的时候月薪16k ， 面试下家单位的时候 ， 她说自己原来薪资是18k ， 期望薪资是20k 。 下家单位hr说只能给到她18k的薪资 ， 而且入职前要做背景调查 。 求职者把平级同事当作领导交给hr做背景调查 ， 平级同事出色地完成了任务 。
本以为妥了 ， 结果故事还没完 。
半天后 ， 那个平级同事问她 ， 你面试那家单位叫什么名字啊？她说叫某某单位 ， 然后那个平级同事发一张截图过来 ， 某求职网站信息 ， 某某公司hr刚刚浏览了您的简历 。
一天后 ， 求职者收到hr信息 ， 说不好意思 ， 我们这边做了一些调整 ， 您很优秀 ， 希望您继续看看其他机会 。
这事儿就真的黄了 。
求职者继续走在求职的路上 ， 在面试下一份工作的时候如法炮制 ， 因为下一份工作有她的熟人在里面 ， 她成功地拿到了机会顺利入职 。
我和朋友讨论过简历作假 ， 个人感觉 ， 如果是简历作假 ， 不要指望人家看不出来 ， 即使一时疏忽 ， 终究还是会水落石出 。 有的公司可能会觉得某个点无关紧要 ， 你的重要性盖过了你掩藏的那点小瑕疵 ， 暂时不计较；但有些公司则对这个看得很重 ， 一旦发现作假坚决不录用 ， 甚至可能列入黑名单 。
简历作假具体的结果 ， 就看公司有多需要你、以及公司所倡导的企业文化了 。
我个人不赞成简历作假 。 与其改善短板不如发扬长板 ， 与其通过简历造假这种捷径去赢得机会 ， 不如通过提升自己长板胜任机会 。
您说呢？
推荐阅读
- 黄金首饰加工流程是那些
- 佛山旅游景点那些最美
- 张居正不死明朝会亡吗?明朝那些事对张居正评价_1
- 那些运动可以减肥呢？
- 什么是早博 早搏的症状有那些
- 惊艳到你的短句?那些惊艳到你的唯美句子
- 求职|《请叫我总监》之后，谭松韵还有一部职场剧，演员阵容非常强大
- 事业单位|普通二本医学生求职遭拒，吐槽没有硕士学历寸步难行，只好改行了
- 安哥拉树皮有那些好处?安哥拉树皮是什么树
- 春夏穿搭|那些正慢慢毁掉您皮肤的护肤谣言，北大医生：乱用真的会毁容！