首先计算应纳税所得额,当月工资收入低于3500元起征点的,应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资),高于3500的,应纳税所得额=年终奖,再除以12,根据所得金额查看相应的税率和速算除数最后,采用计算公式 。纳税=应纳税所得额税率-按速算扣除数计算 。(计算结果中税后收入不包括月薪)
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年终奖收入除以12个月所得的金额,按照通知书所附按月折算的综合所得税率表,先计算应纳税所得额,当月工资薪金所得低于3500元起征点的,应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资),按最后,采用计算公式 。纳税=应纳税所得额税率-按速算扣除数计算 。(计算结果中税后收入不包括月薪)
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奖金对员工来说是物质奖励 。员工业绩优秀、工作成绩突出、为企业发展做出贡献的,应当给予奖励,一是认可员工的努力,二是员工继续努力工作,实现更好的工作表现 。年终奖的支付形式因公司而异,除一般意义上的“红包”外,还有股票分红、“双薪”、涨薪、奖金 。
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但是,企业在发放年终奖时并没有想得那么简单 。有些目的是明确的,鼓励员工们在一年内付出的劳动,但有些企业在发放年终奖时也是不得已的 。
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【年终奖个人所得税税率表是怎么样的?】
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