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薪水|2022年，年轻人尽量别从事这3类工作，干再久也没前途

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薪水|2022年，年轻人尽量别从事这3类工作，干再久也没前途

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文：华夏

根据就业研究所：发布2022年第一季度中国就业市场景气报告 ， 报告显示 ， 2022年一线城市和二线城市的就业指数呈下降趋势 ， 但一线城市的就业指数低于二线城市 。 其中 ， 一线城市CIER指数为0.66 ， 就业竞争依然最为激烈；包括重庆在内的新一线城市的CIER指数为0.69；二线城市CIER指数为0.72；三线城市的CIER指数为0.69 。


环比来看 ， 一线、新一线、二线和三线城市的求职人数呈季节性增长 ， 招聘需求数量也有所增加 ， 但相对而言 ， 增长幅度较小 ， CIER指数呈季节性下降 。 与去年同期相比 ， 一线城市的招聘需求数量显著增加 ， 远高于新一线和二线城市 ， 求职人数的增长低于新一线和二线城市 ， CIER指数的下降幅度最小 。 新一线和二线城市的求职人数显著增加 ， 而招聘需求数量略有增加 ， CIER指数显著下降 。
并且根据教育部统计 ， 到2022年 ， 中国大学毕业生人数将达到1076万人 ， 这是中国大学毕业生人数首次突破1000万大关 。 找工作难 。 想要找到一个好的工作就更难了 。 有些人被生活所迫 。 能找到工作就谢天谢地 。 有些人不知道自己想要什么 ， 所以他们随便找了工作 ， 糊里糊涂地生活 。

虽然工作没有高低贵贱之分 ， 但不同的工作对个人发展有不同的影响 。 一份好工作可以促进你不断进步 ， 在竞争中拥有更多优势 ， 获得更丰厚的回报 ， 改善你的生活 。 一些“鸡肋”工作会扼杀你的意志 ， 消耗你的青春 ， 最终拖累你的生活 。 因此 ， 无论你有多窘迫 ， 都不要做下面的工作 ， 也不要让你的孩子从事这3种工作 。 他们会慢慢“毁”了你
没有五险一金的工作
五险一金的福利待遇与购房、生育、治病、养老密切相关 。 用公积金贷款买房是最划算的方式 。 在生育方面 ， 男性享有带薪陪产假 ， 女性享有产假 。 值得一提的是 ， 如果妻子没有社保 ， 她可以依靠有社保的丈夫生孩子 。 去丈夫的公司报销 ， 这让人印象深刻 。 如果我们生病了 ， 不管花多少钱 ， 国家都可以帮助我们承担70%的费用 。 这是最可靠的养老方式 ， 因为孩子的负担也很大 ， 能自己解决最好不过 。

五险一金是最基本的福利 。 一些高层次甚至可以获得六险二金 。 如果我们连起码的保障都得不到 ， 我们就会远远落后于其他人 。 你认为一家不能为员工提供社保的公司会有强烈的社会责任感吗？只有找到一份有保障的工作 ， 年轻人才能在工作中更加努力 。
学习不到知识的工作
如果他们的孩子从事无法学习知识的工作 ， 说服他们早点离开是正确的选择 。 什么都不学意味着很难成长 。 这个时代发展迅速 ， 日新月异 。 站着不动的人迟早会被淘汰的 。 我相信没有父母希望他们的孩子在未来脱离时代 。 在这种情况下 ， 他们必须选择正确的道路 。

如果你留在一家什么都学不到的公司 ， 你注定没有好的未来 。 即使你现在挣很多的钱 ， 那又能怎么样？更不用说 ， 浪费你美好的青春 ， 你最好的年龄和你接受能力最强的时间段 。 可不能白白浪费 ， 在这个黄金阶段 ， 尽可能丰富自己 ， 提高核心竞争力是王道 。
不要发展太过于安逸的工作
这类工作包括公司接待员和一些文职工作 。 这些工作没有技术 ， 也没有发展空间 。 每天做一些机械的重复性工作 ， 工作中没有压力 。 工作上也没有压力 。 只要你不要求离开 ， 老板就永远不会让你离开 。 还有一些基层的公共服务工作 。 每天朝九晚五 。 他们没有压力 ， 工作轻松舒适 ， 但就是永远都没有出头之日 。 这类工作也属于没有发展空间、过于舒适的工作范畴 。

正如360创始人周弘毅所说 ， 如果你不努力工作 ， 我养你几十年 。 我不会损失太多 ， 但是会把你养废掉 。 不同的老板有不同的模式 。 有些老板不希望员工有太多的野心和自我提升 。 他们担心有一天 ， 当他们的翅膀硬了 ， 就自己单飞了 ， 所以他们把员工关起来 。 最后 ， 他们在温水里煮青蛙 ， 最后把你温水煮青蛙 ， 你想蹦都蹦不起来了 。


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