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近年来社会上关于延迟退休的讨论是越来越多了 ， 有人赞同也有人反对 ， 而这件事情是跟每一个打工人都有关的 ， 毕竟我们都有退休的一天 。 而国家想要进行延迟退休的理由也很简单 ， 一方面我国正在逐渐的变成一个老龄化社会 ， 老年人的数量越来越多 ， 将来国家的养老压力也会变大 ， 而延迟退休能够很好的缓解这个问题 。
另一方面如今人均寿命加长 ， 60岁退休有点早了 。 就在无数人针对这个问题进行讨论的时候 ， 有人发出疑问 ， 那么要是延迟退休彻底落实 ， 有人在50岁后失业 ， 找工作又没有公司要怎么办呢？
延迟退休是迟早的事情
从国家长远发展的角度来看 ， 延迟退休是有很多的好处的 ， 而且当前国际上的退休年龄普遍在65岁左右 ， 所以我国想延迟退休也不是没有道理的 。 只不过当前关于如何实行这个制度还有些争执 ， 很多人认为一下子增加五年的工作时间根本接受不了 ， 针对这个问题有专家提出可以给20年的缓冲期 。 比如说第一批实行延迟退休的人增加三个月的工作时间 ， 第二年退休的人在此基础上再增加三个月 ， 直到满足五年的标准 。
而且当前国民的身体素质也有所提高了 ， 60岁还能够继续工作 ， 也能为国家继续奉献力量 。 而且要是再多缴纳5年的社保的话 ， 日后能够领取到的养老金就更多了 。 目前来看延迟退休是势在必行了 ， 只不过不知道什么时候能够实行 ， 又以什么样的方式实行而已 。
50岁后失业找不到工作怎么办
对此很多人担心自己要是在50之后被企业辞退怎么办 ， 毕竟距离规定的退休年龄还有十几年的时间 ， 而这个年龄找工作又不太好找 。 这确实是一个难题 ， 但是也是有解决的办法的 。 首先千万不能慌乱 。
【延迟退休|如果延迟退休彻底落实，50岁后失业，找工作没有公司要怎么办？】一般而言在这个年纪失业的基本都是被企业辞退的 ， 按照规定能够拿到一笔可观的失业保险金 ， 也算是对刚刚失业人群的一种安慰了 。 而且要是年纪已经超过了55岁的 ， 还可以申请减免缴纳社保 ， 也算是解决一个大难题了 。
其次50岁以上的人员是老员工了 ， 也积攒的一定的行业经验 ， 完全可以去一些专业的就职培训机构做讲师 ， 解决年轻人刚就业的一些困惑 。 很多年轻人空有理论知识却不会将其用于实践当中 ， 这就需要有人教了 。 要是是因为企业效益不好倒闭导致的失业 ， 有技术的人员完全可以再去寻找新的工作 ， 有技术有经验一定会很受市场欢迎 。
第三种应对方式就是自己创业 ， 50岁应该也有一些积蓄了 ， 结合自己之前积攒的工作经验和人脉 ， 做好职业规划 ， 应该能够赚到人生的第一桶金 ， 毕竟人生还是需要拼搏的 。 要是不想冒太大风险的话可以开个小超市 ， 投入不算很大 ， 只要人流量稳定 ， 还是能赚钱的 。 而且这份工作能够干到六七十岁 ， 还能够传给自己的孩子 。
第四种就是针对那些实在找不到什么好的工作 ， 而自己又没有精力学习的 ， 这类人群可以去当保安、门卫等 。 这种工作没有什么难度 ， 而且对于年龄等没有什么限制 。 虽然工资不高 ， 但是也足够养家糊口了 ， 毕竟上了一定年纪之后在就业市场上就不那么吃香了 。
所有人都应该积极应对
随着延迟退休政策的到来 ， 很多上了年纪的职员开始变得焦虑 ， 但是在知道已经不能改变的情况下 ， 我们更应该学会如何去适应它 。 要是到了五十多岁失业 ， 我们也不能怨天尤人 ， 说不定自己创业能够取得不错的成绩呢？毕竟有着充足的工作经验 ， 也知道如何应付人情世故 ， 要善于看到自己的长处 ， 不要只盯着年纪不放 。
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