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随着我国经济的持续发展 ， 在国际上的影响力也越发强盛 ， 让众多出国留学的学子们更多会选择毕业后回国就业 。
但事实真的是如此吗？带着海归光环回来的人们真的好就业吗？
根据智联招聘的报告显示 ， 近几年国内海归优先的职位数持续减少 ， 在2019年、2020年、2021年的同比增幅分别为-25.4%、-23.5%、-0.4% 。
回国求职海归人数增多、海归优先职位减少 ， 一增一减使得海归在国内的求职压力加大 。
在国内 ， 春招的时间是在3越到5月 ， 大多数企业的社会招聘期是在每年的8月到12月 ， 而海归的毕业时间一般是在6月份 ， 少部分是在12月 。 在这期间 ， 海归们很多就错过了春招机会 ， 而秋招期还在读书 ， 回来之后就业的压力会非常大 。
留学就读数字资产与媒体管理（MA Digital Asset & Media Management）的陈洁仪就是如此 。 她在今年初的时候回了国 。
她与其他提交毕业论文就回国参加秋招的同学不一样 ， 在回国前的时间和几个朋友去了欧洲游玩 ， 毕业典礼后才回国找工作 。 但工作面试的结果让她大失所望 ， 国内的求职之路非常困难 。
自今年春节过后 ， 陈洁仪大大小小海投了四五十家公司 ， 参加了十几个企业的笔试、面试 。 在落选了几家心仪的公司后 ， 陈洁仪又拒绝了两家薪资与她预期有差距的offer 。 如今 ， 摆在眼前的是一个不明朗的未来 。
其次 ， 国内的企业就业大多需要实习经验 ， 但尴尬的是国外的留学生们往往缺少实习经验 ， 这就又错过了 。
【留学生|毕业即失业？留学生海归回国变海待？】无奈 ， 海归变海待 。
在目前的大环境下 ， 众多大厂开始向社会“输送人才” ， 这对留学生来说压力又倍增了几份 。 因为HR有了更多的优秀候选人 ， 他们有着成熟的经验 ， 也有着名校背书 。
曾有HR说过 ， 现在出国的留学生中有很多是因为在国内考不上好的大学 ， 才花了重金去了国外留学镀金 ， 希望回国内能够因为这层光环找到好的工作 。
但相比之下 ， 这些留学生与国内的大学生相比 ， 吃苦耐劳的能力差了非常多 ， 并且期望工作后的薪资也高的离谱 。 如果是“水硕”回国 ， 待遇可能还不如普通一本院校的学生们 。
相比较来说 ， 如果出国留学的学生们真的要回国就业 ， 还是需要提前做好准备工作 ， 想清楚自己到底想要什么、想做什么 ， 了解你回国内想要做的职业要求 。
否则 ， 当你花上一笔不菲的费用回国后 ， 盲目面试只会让你感受到社会的真实 。
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