总结怎么写工作总结结尾?工作小结怎么写结尾
工作总结的结尾要怎么写？结尾要对一段时间的表现简要总结，呼应上文，然后表态，最后升华 。俗话说“虎头、猪肚、豹尾”，一篇好的工作总结不单要言之有物，结尾也是非常重要的，不但要能快速总结你的主要成就和问题，还要让审阅者看到你的态度，而不是一堆数字的堆砌 。
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首先要考虑工作总结写给谁看的？
工作总结大概率是给领导去审阅的，所以不应该是单纯的记流水账，每天做了什么，完成了多少，这个叫工作日志，而不是工作总结，工作总结应该有具体的内容，包括你的工作成绩、成就、KPI完成情况，这个是属于“猪肚”部分，要丰富，要数据 。但是对于领导来说，他不一定能完全有时间有耐性看望一堆数字和图标，最好是要在结尾部门有一个快速总结和汇总，言简意赅的总结出来 。
其次工作总结不是指为了回顾过往，往往还是要展望未来 。
当你的工作总结对过去一年的成就进行了总结，对问题进行了汇总，如果就这么戛然而止，那么这就是一个不完整的工作总结 。
每一个阅读你工作总结的人心里都会有一个问题：你总结了成绩，发现了问题，然后呢？没有了？明年不往下干了吗？
所以在结尾你还要有一个简单的表态以及接下来的工作计划或者重点，让领导知道你不是做完就不管的，你接下来还是有具体的问题解决方法，或者你的成绩你没有自满，接下来还有更高的目标 。当然没有必要非常详细的计划和步骤，这个部分应该是在你来年的工作计划中去体现，在现在的工作总结你只需要表达出这一点就可以了 。
最后对这一段工作总结进行升华 。
简单的说就是把你的工作成果上升一个台阶，上升到企业的使命、愿景的层面进行呼应，你的过去的一年的努力和公司的战略目标，企业规划的契合，乃至于添砖加瓦 。一个好的工作总结当然要言之有物，以数据、图表来说明成绩，但必要的升华也是可以的 。
【总结怎么写工作总结结尾?工作小结怎么写结尾】正所谓本位操作，越位思考，底层员工也是可以站在企业高管的角度来看待问题的，每个员工的目标都是用企业的目标一个一个分解来的 。
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