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|简单的事情做不好，最容易给领导留下不好的印象

|简单的事情做不好，最容易给领导留下不好的印象

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职场上 ， 大家都想着升职加薪 。 但是升职加薪不是自己想就能得到的 ， 都需要领导的提拔 。
而领导通常都是管理很多人 ， 要做很多事 ， 所以 ， 要让领导注意到自己 ， 并且认可自己 ， 需要有出彩的业绩 ， 良好的表现 。

【|简单的事情做不好，最容易给领导留下不好的印象】不过 ， 在职场上 ， 在领导心中留下良好的印象并没有那么容易 。 可能要做很多事情 ， 才能让领导注意到自己 ， 再通过很多东西 ， 才能让领导认可自己 。
但是 ， 有时候 ， 稍微不慎 ， 可能辛辛苦苦在领导心目中留下的那一点点印象就会付诸东流 。 而这些通常会是一些小事造成的 。

比如 ， 前几天的一个早上 ， 老板突然问我 ， 你有没有看到那个谁 ， 他今天怎么还没来？后面才知道 ， 他因为堵车迟到了 。 而在此之前 ， 这位员工都是极得领导信任 ， 领导印象非常好的 。 一度从一个仓管员被提拔到了市场部经理 。
但是 ， 一次迟到 ， 让领导认为这个员工不遵守规则 ， 最基本的事情做不好 ， 印象直接降分 。
事实都是如此 ， 很多时候 ， 工作做不好 ， 可能领导还认为是经验不足 ， 能力不足 。 但是最基本的准时上班这些事情都做不好 ， 那就认为是没有事业心 ， 态度有问题 。 通常说 ， 能力可以培养 ， 态度有问题就没救了 ， 就是这个道理 。
所以 ， 职场上必须格外注重细节和最基本的东西 ， 一旦最基本的东西被忽略 ， 给人的印象将不仅仅是减分 ， 而是之前的积分清零 ， 甚至倒扣 。


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