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【北京市|公司想要辞退你的其实早有征兆！网友：后知后觉......】在职场中打拼多年 ， 大部分员工都希望自己能够有一份稳定的工作 ， 能够在职场中升职加薪 ， 但是有些领导在公司里 ， 他们能够抓住机会辞退自己不喜欢的员工 ， 所以当领导想要把辞退 ， 在公司里 ， 会有以下几种征兆 ， 不要等到走了才后知后觉 。
一、让你瞎忙 。
你很忙 ， 累的要死 ， 但是没有累出个结果来 ， 让你做一-些无关紧要的事情 ， 不容易出结果 ， 即使是出了结果 ， 到最后功劳却成了别人的了 。
二、无中生有 。
不需要什么证据 ， 随便给你编个事情 ， 随便让你跳进一个坑你就基本上服服贴贴了 ， 更要命的是很多人没有人意识到这一点 ， 甚至认为这样的事情是偶然的情况 。
三、恶性竞争 。
让你干活的时候 ， 根本不给你 ， 需要的资源把资源倾向于你的竞争对手 ， 这样你是必败无疑的 。
四、培养替代 。
不声不响的就培养替代你的人 ， 把这个人培养出来之后就把你替换掉而你却根本没有做好思想准备 。
五、设置难题 。
偏偏不用你的强项而让你做你难办的事情 ， 搞得人心憔悴不知所措 ， 最后你达不成目标的时候就会自动放弃 。
大家对此怎么看呢?写在评论中 ， 大家一起交流 。
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