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求职时最漂亮的回答有哪些( 二 )


回答样本1:朋友都说我是个值得信任的人 。因为 ， 一旦我向别人承诺了什么 ， 我一定会去做 。如果我做不到 ， 我不会轻易答应 。
回答样本2:我觉得我是一个很随和的人 ， 可以和不同的人相处 。当我和别人相处时 ， 我总是能站在别人的角度思考问题 。
8.你有什么问题要问吗？
回答提示:这个问题看似可有可无 ， 其实很关键 。企业不喜欢说“没问题”的人 ， 因为他们很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题 。如果有人问:你们公司有没有新员工的培训项目 ， 我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会很欢迎 ， 因为它体现了你学习的热情 ， 对公司的忠诚 ， 以及你的上进心 。

求职时最漂亮的回答有哪些

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9.如果我们公司通过这次面试录用你 ， 但是工作一段时间后发现你根本不适合这个职位 ， 你会怎么办？
回答提示:过了一段时间 ， 我发现工作不适合我 。有两种情况:①如果真的热爱这个职业 ， 就要不断学习 ， 虚心向领导和同事学习业务知识和经验 ， 了解这个职业的精神内涵和职业要求 ， 努力缩小差距；(2)如果你觉得这个职业可有可无 ， 不如尽快换一个 ， 找一个适合自己 ， 自己热爱的职业 ， 这样你的前途会更大 ， 对单位对个人都好 。
10.完成某项工作时 ， 你认为领导要求的方式不是最好的 ， 你有更好的方式 。你该怎么办？
回答提示:① 。原则上我会尊重和服从领导的工作安排 ， 同时也会找机会私下表达自己的想法 ， 看看领导能不能改变主意 。(2)如果领导不采纳我的建议 ， 我也会按照领导的要求认真完成工作 。③.另一种情况 ， 如果领导要求的方式违反原则 ， 我会坚决提出异议 。如果领导还是固执己见 ， 我会毫不犹豫的再次向上级领导反映 。
11.如果工作中出现失误 ， 给我们公司造成经济损失 ， 你认为应该怎么办？
回答提示:①我的初衷是为公司努力 。如果造成经济损失 ， 我认为第一个问题是想办法弥补或者追回经济损失 。如果我没有能力负责 ， 希望单位能帮我解决 。(2)分清责任、责任 ， 如果是我的责任 ， 我愿意受到惩罚；如果是我负责的团队里别人的失误 ， 我不能幸灾乐祸 。作为一个团队 ， 我需要互相帮助一起完成工作 ， 安慰同事 ， 帮助他们找出原因 ， 总结经验 。③总结经验教训 ， 一个人不可能一辈子不犯错 。重要的是从自己或者别人的错误中吸取教训 ， 避免以后工作中出现类似的错误 。回顾自己的工作方法 ， 分析问题的深度和力度是否不足 ， 导致可以避免的错误 。
12.如果你做的一项工作被上级领导表扬了 ， 但是你的主管说是他做的 ， 你该怎么办？
回答提示:我不会先要求上级领导解释这件事 ， 但我会主动要求主管领导沟通 ， 因为沟通是解决人际关系的最好方式 ， 但结果有两种:①主管领导意识到自己的错误 ， 我想我会根据具体情况决定是否原谅他 。(2)他甚至更威胁我 ， 所以我会毫不犹豫地要求我的上级领导反映此事 ， 因为这样做会造成负面影响 ， 不利于今后的工作 。
13.你怎么看待跳槽？
回答提示:①正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动 ， 应该得到支持 。②频繁跳槽对单位和个人都不利 ， 应该反对 。
14.你在工作中很难与同事和上级相处 。你该怎么办？
回答提示:①我会听从领导指挥 ， 配合同事 。(2)我会从自己身上寻找原因 ， 仔细分析自己的工作是否做得不好 ， 让领导不满意 ， 同事不喜欢 。我们还应该看看我们在与人打交道方面是否做得不好 。如果是 ， 我会尽力改正 。③如果找不到原因 ， 我会找机会和他们沟通 ， 让他们指出我的不足 ， 有问题及时纠正 。④作为一名优秀的员工 ， 我应该始终把大局放在第一位 。即使领导和同事有一段时间不理解我 ， 我也会做好本职工作 ， 虚心向他们学习 。我相信他们总有一天会看到我努力工作 ， 会对我微笑 。


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