年轻人不要送外卖进工厂?年轻人宁愿送外卖也不去工厂的话题引发了广泛的讨论 _生活百科

年轻人宁愿送外卖、送快递，也不愿意进工厂上班，这是怎么回事？
推荐语：这些年来，市场上有关工厂制造业缺人的消息不绝于耳，“招工难”现象也引发了不小的舆论。
根据2022年2月22日，人社部公布的2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行显示，生产制造类工作缺人比较严重，制造行业目前都是老一辈从业者在默默支撑。

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然而和此现象完全相反的情况是：送外卖、送快递、跑网约车等自由度较高的职业，则获得了大部分年轻人的青睐。
据国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业者已达2亿人。这其中就有约1300万名外卖骑手，送快递从业者也多达数百万。
不难发现，如今满大街送快递、送外卖的基本都是年轻人，这到底是怎么一回事呢？笔者经过严谨的分析，发现了工厂制造业缺人的3大原因。
第一个原因：年轻人已经“看不上”进工厂一类的工作。

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现在的年轻人家庭条件基本都很不错，大学毕业的年轻人实在是太多了。然而，受过高等教育的人，绝大部分却看不上进厂上班的岗位。
导致这个现象的根本原因，主要是由于其在社会地位不高，年轻人如果从事此类工作，会带来一系列的相关问题，比如找对象不好找、怕别人看不起等等。
第二个原因：进厂上班太辛苦，年轻人没有放松的时间。
进过工厂上班的朋友应该知道，进工厂上班的工人每天生活基本上是“三点一线”，每天除了在上班、食堂、宿舍活动外，几乎没有其他的娱乐项目，严重缺少社交和可供自由支配的时间。

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即便有时间休息，厂区也可能离市中心很远。
除此此外，由于工作性质的特殊原因，产业工人每天在8小时的基础上额外加班2到3个小时，是工人经常遇到的事情。所以每当他们休息的时候，都会选择在宿舍休息，长期下来幸福感就会大大降低。
第三个原因：从事自由职业的年轻人越来越多。
当前，工厂制造业、建筑工地等岗位确实青黄不接的现象，工友都是50后、60后，他们如今已经到了50—70岁的年龄段，即便是想要继续长期工作下去，那也是有心无力的，干不了多少年，这批工人就会面临回家“养老”的境地。

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另一方面，随着我国互联网时代的崛起，自由度较高的行业越来越多，年轻人就业选择越来越广泛，比如从事主播带货、自媒体、职业摄影等领域都有不错的收入，也没有进厂那么累，很多年轻人自然愿意入行。
综上所述，进工厂收入不高、不自由、没有成就感等，都是导致招工难现象的客观原因。
那么，面对制造业招工难这一严峻形势，有没有什么应对的好方法呢？
笔者认为，要想让年轻人选择从事制造业，就需要切切实实增强制造业的吸引力，提升制造业的社会地位。同时也要深刻理解当下的年轻人的真正需求，尽最大可能增加制造业从业者收入、适当增加寻找配偶的机会，让年轻人从制造业中找到价值感和成就感。
【年轻人不要送外卖进工厂?年轻人宁愿送外卖也不去工厂的话题引发了广泛的讨论】不知道大家对此怎么看呢？