人力资源业务伙伴
HRBP也被称为人力资源业务合作伙伴 。全称HRBUSINESSPARTNER，隶属于人力资源部，主要协助各业务单元的高级管理人员和经理进行员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作 。
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【hrbp是什么岗位？】HRBP也被称为人力资源业务合作伙伴 。HRBP的全名是人力资源业务伙伴，属于人力资源部 。是企业分配到各个业务或业务部门的人力资源经理，主要在员工发展、人才发掘、能力培养等方面协助各个业务单元的高层管理人员和管理者 。
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扩展数据
人力资源和HRBP的主要区别
1.不同的策略
传统人力资源在职能部门从事日常工作 。在业务部门，HRBP需要洞察行业、产品、客户的发展趋势，需要战略性调整措施 。
2.不同的工作方法
传统HR习惯于专业模块分工，属于任务型工作，主要成为专家型人才 。但是，HRBP必须与商业伙伴紧密合作，与团队合作，与商业共同成长，主要成为管理人才 。
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3.不同的发展空间
传统人力资源的上升通道很容易局限在人力资源领域，跨专业部门有一定的壁垒，岗位上限明显 。HRBP属于商业和人力资源的交汇点，在人力资源领域和商业领域可以螺旋式上升，职业选择的半径足够大 。
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