【hr|HR辱骂大学生“垃圾”，这回网友的天平倾向了企业，处理结果如何】
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文/萌妈
大学生最后就要迎来毕业季 ， 尤其是大四阶段的学生们开始忙碌着就业的事宜 ， 对于刚毕业的学生们步入社会 ， 对未知的一切感到好奇 ， 有很多毕业生开启求职之路 ， 但是求职的道路并没有想象中那么顺利 。
近几年大学生就业形势不如人意 ， 有很多刚毕业的学生们一直找不到好的工作 ， 尤其在疫情下 ， 导致很多人失业 ， 这让市场就业更加严峻 ， 随着时代的发展 ， 企业对毕业生们的要求越来越高 。
企业门槛提升了 ， 拦住了大批就业的毕业生 ， 导致只有实力强 ， 学历高的毕业生才能成功进入企业的大门 ， 在企业里发挥自己的才华 ， 对于还没有毕业的学生们 ， 有的学生对未来充满了期待 ， 但是有的学生对自己的未来十分迷茫 。
毕业生们根据企业提供的招聘信息进行选择 ， 于是毕业生们开始在不同的求职网站上投递简历 ， 在找工作的过程中就会遇到很多问题 ， 面试官会进行各种各样的提问 ， 这个时候 ， 毕业生就要做好心理准备了 。
正常来讲毕业生在求职的时候 ， 在与面试官进行交流的时候 ， 都是在进行一个双向选择 ， 毕业生通常都会讲究实事求是 ， 根据自己的要求咨询 ， 看这个工作是否能满足自己的要求 ， 但同时企业也在寻找最优秀的 ， 让自己最满意的人才 ， 但是有的毕业生在交流的时候 ， 就遭受到了不公平的对待 ， 这引起了所有人的关注 ， 我们一起来了解一下 。
“垃圾就是垃圾！”大学生求职遭到HR辱骂 ， 这回网友的天平倾向了强者
国家为缓解大学生就业这个问题 ， 进行了一系列政策 ， 像包分配 ， 以及定向生 ， 甚至还要求企业进行校企联合的方式来缓解就业压力 ， 同时 ， 社会上还进行春招和秋招 ， 以及不定时的企业招聘 ， 给毕业生们带来了更多选择的机会 。
现在社会为毕业生们提供的求职渠道非常多 ， 毕业生们就可以根据平台进行咨询 ， 寻找让自己满意的工作 ， 毕业生们通过手机就能跟HR进行沟通 ， 这极大的方便了毕业生们 ， 也拉近了企业和毕业生之间的距离 。
有一名出自湖南地区一所本科大学的学生 ， 在网络上进行了投递 ， 没想到却遭受到了不公平的待遇 ， 事情的经过是这样的 ， 这名学生聘电话客服这个职位 ， 企业提出的要求在学历必须是大专起步 ， 经验不限 。
开出的薪资待遇还算可以 ， 这名学生觉得以自己这个条件应该有很大几率上岸 ， 于是就在线上跟HR进行沟通 ， 一开始聊得还挺好的 ， 但是之后聊到大学后 ， 成为了矛盾的爆发点 ， HR表示学生的学校比较不靠谱 ， 当学生听到这句话后就不高兴了 ， 直接表示：你是对这所大学有什么误解吗？
随着一系列提问 ， 这名学生也不想在进行沟通了 ， 于是直接表示：咱们就别聊了 ， 没想到HR直接发过来一句“垃圾终归是垃圾” ， 这让学生气愤不已 ， 于是直接就举报了这家企业 ， 表示该企业的HR人身攻击 ， 对他人进行语言攻击 ， 随后平台对这家企业做出了处罚 ， 职位被下架 ， 也给这名学生道了歉 。
但是网友们在看到这个结果后 ， 引起争议 ， 觉得不对的是HR ， 跟企业没有任何关系 ， HR不应该将个人情绪带入进工作当中 ， 所以企业并不构成违规行为 ， 还是可以继续发布招聘信息 ， 这次网友们的眼睛是雪亮的 。
那么面对这样的情况 ， 专科生岂不是更不如本科生了？
对于这样的情况 ， 引起了很多毕业生的共鸣 ， 企业十分看重毕业生们的学历 ， 有很多低学历的毕业生根本就没有优势可言 ， 有的企业连看都不看专科生简历 ， 直接淘汰 ， 甚至还会遭受到鄙视 ， 导致很多专科生找工作没有自信 ， 对自己产生了质疑 ， 觉得自己就是不够优秀 。
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