精算师应该具备哪些能力 _应该

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有人说考上精算师就=找到好工作，其实不然，很多考试，对中国学生来说都不是一件很难的事情，通过几年的努力相信很多学生都可以通过精算师的考试，但是取得精算师资格就等于找到一份好工作是不一定可行。那么，作精算师应具备的哪些能力?
精算师要求的素质可以由三部分组成:一是人格素质，二是能力构成，三是知识结构。
【/h/】知识的构成主要包括数学的基本知识和技能，经济金融和保险理论的宏观知识，以及将这些知识应用于实践的基本手段，如掌握信息技术和计算机编程能力等。关键在于融合。不是高分低能。

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【/h/】对精算师在能力方面的要求是建立在对上述所需知识的全面掌握的基础上的，大致可以包括独立思考和创新能力、分析比较能力、协调能力和表达能力。独立思考和创新的能力意味着精算师的使命不仅是用技术解决当前的问题，而且是教育和引进先进的思想。基于我国的实际情况，新一代精算师在遇到困难时往往很少有机会找到可以完全依赖的套路或经验，因此独立思考和创新的能力尤为重要。这种创新是建立在理性思考和反复实践的基础上的。另一方面，现在的精算师也很幸运。他们几乎面对一张白纸。他们的工作在国内公司极具挑战性和创造性。他们可以凭借自己的能力画出一幅美丽的画。
【/h/】分析比较能力是指精算虽然是通过应用数学技术达到目的，但并不是一个纯粹的数学和物理过程。执行机构需要对未来做出宏观的、可靠的预测，即运用数学手段做出经济展望。其基础是对以往经验的收集和总结以及纵向和横向的比较分析。从某种意义上说，设定一个合适的目标和一套合理的假设比正确计算更重要。
【/h/】由于历史原因，目前国内相关数据统计分析较少。如何利用有限的数据做出最有效的结果，很大程度上体现在精算师的能力差异上。协调能力之所以重要，是因为精算部门不是一个孤立的部门，其基本信息往往依赖于其他部门，其分析结果和政策执行往往需要与相关部门进行广泛的讨论、坚持和让步。

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所以精算师的职位越高，需要花在管理和协调上的时间就越多，就越需要有更好的表达能力。也就是说，用尽可能简单明了的语言，对你的工作目的或结果做一个报告，或者根据得到的预测，巧妙地说服决策者采取更可靠有效的策略。精算人员有时可以说是风险的“先知” 。很遗憾，面对这种情况，他们不能有效地表达。良好的表达能力对实现精算师的风险管理职能，提高精算师在公司的话语权有重大影响。
除了必备的知识和能力之外，人品和修养也是评估一个精算师是否能有所作为和被尊重的必要条件。一个合格的精算师，需要有强烈的责任感，脚踏实地的作风，谦虚谨慎，自强不息的精神。其实精算并不是因为技术先进或者从业人员少而受到重视，而是因为它能解决的问题和精算师的重要使命。因为这个原因，如果一个缺乏责任心的人从事精算工作，就像在家里装了一把没用的锁，关键时候打不开，或者只是装个摆设，麻痹了主人，根本无法防贼，不良后果更严重。
【/h/】精算人员的责任心应该表现为工作踏实，反映情况。即使遇到困难和障碍，也要承担屈辱的负担。他们还必须有勇气坚持不懈地向最高管理层反映真实情况，并尽最大努力说服决策层采取果断措施。甚至可以说，精算师的责任感影响着公司的命运，但也取决于公司的机制。精算是一个极其重要的岗位，但也需要从非常简单的事情做起。精算师如果缺乏脚踏实地的精神，可能一辈子都做不了大事。

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【精算师应该具备哪些能力】【/h/】高级精算师不仅有相应的理论水平，也是通过努力一步步走过来的。很多时候，精算师从事的是一项面向未来的计算和分析，其准确性很难检验或者需要很长时间，所以谦虚谨慎的品质就显得尤为重要。特别是目前国内大部分公司的精算软件系统都不是很先进，所以精算师要广泛听取意见，慎重，反复测试，保证高精度。