首先 ， 单位想给职工建立档案 ， 单位必须有建立档案和管理档案的资质 ， 对于这一点 ， 《档案管理法》是有严格的具体规定的 。
没有管理档案资质的单位 ， 是不可以建立和管理档案的 。
职工档案的建立 ， 是从职工参加工作起开始建立 。
对于新参加工作的职工 ， 档案中的第一份资料就是 ， 招工调配令和招工登记表 ， 身体体检表 ， 如果是有中专以上学历的学生 ， 还需要有派遣证 ， 毕业证复印件 ， 入团、入党申请书 ， 审批表等资料 。
上述这些资料 ， 都是职工一参加工作就开始放进档案里的资料 。
进入单位以后 ， 单位会首先让职工填写职工登记表 ， 履历表 ， 有的单位还会填写上岗登记表 。
之后的工作中 ， 如果职工考取了技术等级证或获得了省市劳动模范等荣誉后 ， 单位还会将职工获得的技术职称审批表 ， 荣誉证书、奖状等资料 ， 也都放进职工的档案里 。
如果职工是合同制工人 ， 还要将职工与企业签订的劳动合同 ， 涨工资的工资表等等 ， 都放进职工的档案里 。
总之 ， 单位人事部门的工作人员 ， 会将记录职工在单位工作过程的一切资料都放进职工的档案中 ， 做为职工工作经历的记载 。
这些记录职工工作经历的资料 ， 用一个档案袋装起来封好 ， 就是职工一生的档案 。
文章插图
【职工档案是如何建立起来的，职工档案里都有那些资料？】
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