住房公积金|“五险一金”升级“六险二金”？新增的一险一金是什么？有答案了求职|医疗保险|六险二金|职场

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人们在求职的时候，首先最关注的就是工资，除了工资之外最关注的就是五险一金。因为人们之所以工作，并不是因为他们喜欢工作，而是为了获得这些资源。

工资和五险一金都是必需的，如果在求职的过程中，用人单位如果只给予工资没有五险一金的话，哪怕工资比较高，别人也是不愿意的，更何况不帮员工购买五险一金，也是违反劳动法的。 “五险一金”变“六险二金”？有的企业已开始实施？新增的是啥？

员工的福利又出现了变化，五险一金将出现升级，成为了六险二金。很多人对此并不了解，那多出来的一险一金到底是什么，答案来了。

由于疫情的反复冲击，我国的就业市场产生了较大的变化。首先是许多企业倒闭，很多企业的员工因此失业，有一些企业即便没有倒闭，但同样遭遇了很大的困境，需要大量裁员。这些现象的出现，造成了就业市场新增了大约1000万的待业人员。
由于现在疫情并没有停歇的迹象，相信未来，重新进入就业市场求职的人员还会进一步增加。同时，有专业人士预计，今年还会有1000万左右的应届毕业生进入求职市场，这让国内的就业压力大为增加。

虽说前路困难重重，但是生活还有继续，人们也只能迎难而上。即便是如今的工作难找，但很多应届毕业生在找工作方面并没有降低自己的要求。除了正常的薪资之外，五险一金同样不能少，毕竟这也算是正常诉求，并不过分。
而且这也是劳动法赋予每一位求职者的权利，每一位劳动者都有权利享受基本的劳动保障。五险一金对每一位劳动者都非常重要，这些福利的存在给劳动者给予了很大的保障。有了这些保障，无论是今后失业，还是生病住院都不用过于焦虑。
特别是失业救助金，在目前的情况之下对他们的帮助尤为巨大。这是因为在如今的社会环境之下，很多公司都在裁员，失业成为常态，有了失业救助金他们就可以渡过这个难关。

相信五险一金这个名词大部分人都听过，但是五险一金具体有哪些内容，相信很多人并不了解。其实五险一金中的五险指的是医疗险，失业险，工伤险生育险以及养老保险，一金指的就是住房公积金。
住房公积金对人们的帮助同样非常大，如果人们想结婚买房子的时候，住房公积金就可以发挥它的作用。人们买房的时候有了公积金的帮助，就会减少许多压力负担，正因为五险一金每一项都非常重要，所以求职者才那么重视。
有部分求职者认为，缴纳五险一金的相关费用，主要是用人单位负责，只不过这样的认知是错误的。相关费用的缴纳是由用人单位和员工本人共同承担，这笔费用由用人单位负责大部分，剩下来的会从员工的工资上进行扣除。

另外需要注意的是，一般来说住房公积金由用人单位和员工各负责一半，因此在这方面，员工每一个月会被扣除数百到一千的费用不等。长期下来这笔费用给员工造成了较大的压力。用人单位在招聘员工的时候，都会用五险一金来吸引别人的注意力。
但很多人不知道的是这时候六险二金已经出现，有部分企业已经在帮员工缴纳。这新出现的一险一金指的就是补充医疗保险以及企业年金。

企业年金指的就是用人单位给职工单独设立的一笔养老金。这笔养老金一般来说数额都不会小，同样的，相关费用都需要用人单位和员工共同缴纳。缴纳的钱由专业的机构进行管理，员工符合条件办理退休手续之后，就可以按月领到这笔钱。
举个例子，一个企业的员工在企业里边工作了25年，在这段时间之内企业为员工缴纳了9万元，而员工自己缴纳了4万，合起来就是13万元。员工办理退休手续之后，就可以根据相关的算法，按月领到这笔钱。