全文干货！被裁员自救法则，为什么被裁后第一时间要这样做？ _裁员

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虽说一到冬天，行业寒冬已成为常态，但一组组企业的裁员数据，还是一遍又一遍刷新了我的认知。

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（图片来自app截图）
同时，小编也不由得暗自神伤，同为职场人，到底该怎么做才好？本着探讨的目的，我们一起来看看这些新技能是否值得学习吧~
一、被裁员，你需要知道的事（赔偿相关）
二、中年失业被裁员，如何自救？
三、靠谱副业推荐

1被裁员，你需要知道的事（赔偿、离职交接）
当「被裁员」来临，都要记得谨言慎行，并且要多留点心眼，才能保护好自己，具体分两点给大家介绍关于被裁员需要做的事：
——情况1、小道消息得知“被裁员”，立刻要做这5件事——
①冷静，第一时间修改简历，并在各大招聘平台屏蔽现有公司
一定不要和同事讨论、议论甚至打听裁员事件。梳理好现工作的重要项目经验、成绩，并且记住要做好pdf版本，以避免出现文档乱码的情况。至于屏蔽现公司，不用我说大家也都明白，需要重点注意的是一些集团公司，要屏蔽所有相关公司的名称。另外，简历名称、头像尽量使用泛名称、默认头像，例如王先生，如果有备用手机号，也可以一并修改。如果足够细致的话，应该是没那么容易在招聘平台发现你。
②找工作一定不要盲目，理清思路找准目标
再说说关于找工作的事，千万别乱了阵脚，狂投简历。可以先刷刷看最新的岗位有哪些，刷2-3个目前主流的招聘网站，看市场的薪资水平如何，再评估自己的涨薪幅度，是20%、40%，还是平薪？再去找岗位、找猎头，或者找朋友内推投简历。
③整理存款，降低焦虑
最后就是整理一下自己的存款、理财，对比自己的日常开支，把不必要的支出，降到最低，财务的稳定，会极大程度地缓解找工作带来的焦虑，谈offer的资本也会强很多。
④整理目前公司的「资料」
工作、考勤、加班等所有的资料存档保存，以防裁员发生纠纷，按常理来说，最应该留意的是打卡记录、工资单、劳动合同，其次是公司邮箱最早的收件内容、工牌、员工手册等，都拍照截图保存好。无偿加班较多的，一定要保留好打卡的证据和加班期间的工作、相关邮件等。这样做的目的是防止一些企业逃避赔偿，准备好这些武器，来捍卫好我们自己的合法权益！
⑤按部就班，不要太激进
最后，还有一个小点想提醒大家，直到离职，大家都要保持现有的工作节奏，不出错、冷静有序地完成工作。因为也许是消息不准确，又也许会因为你的状态上的差异，结局会产生一些翻转。

————情况2、明确得知自己被裁————
对于职场菜鸟来说，最常见的情况就是稀里糊涂拿赔偿走路。但是，在这赔偿金上可是大有文章，今天给大家好好理理，看看能拿多少钱！

换岗

对于离职意愿不强烈的小伙伴，首要是和hr沟通调岗事宜，进行挽救。

关于年假/调休

年假和调休假都可以折算成工资，年假是3倍工资，调休是2倍工资。

关于赔偿金n/n+1/2n

1、N、N+1、2N中的N是指劳动者的工作年限，N年就要支付N个月工资；N+1，其中的+1指的是代通知金，如果没有提前30天通知，则需要支付这一个月的工资作为代通知金。
2、特殊情形：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区、上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、月工资标准：劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。