|35岁的职业危机，到底是谁的“锅”？( 二 )

【|35岁的职业危机，到底是谁的“锅”？】
当然，这些招聘辞退犹如“砍瓜切菜”般容易的互联网企业，虽然在研发和创新上后继乏力，全靠一帮90后年轻人在那里冲锋陷阵，但是在清退80后老员工的时候，创意可是大大滴！

只会埋头苦干，该辞！
工资待遇太高，该辞！
喜欢拉帮结派，该辞！

我想很多大于35岁的老员工，如果依然不清不楚地混迹在IT行业，有极大概率你会无比真切地体验到人情冷暖和世态炎凉。
没办法， IT行业就像是一座围城， 25岁的人想进去， 35岁的人不想出。
你是继续升职加薪，还是“背锅”出门，最终抵不过公司老板的一句话。
没钱人的生活，就是这么枯燥，且乏味。