拆招：
如果这种规则存在明显不合理，不合法的地方，你先明确书面提出质疑，公司如果不改，不要怕，就算是公司抓住你的错，你也一样有机会可以赢得仲裁，记得留好公司制度的证据 。
总结一下：1、劳动合同上要有明确的岗位工作，岗位职责的内容也要写清楚；
2、注意平时收集证据；
3、注意自己言行，不要犯低级错误，让公司抓住把柄；
4、脸皮要厚，心理承受能力要强；
5、不惹事，但事来惹你也不要怕 。
最后，如果有更好的去处，这样的公司，还是不要留恋了，犯不着
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