公司故意不安排工作,又拖着不辞退怎么办?简单3步解决问题

大彬有办法,看完视频您就明白了 。有些公司想赶员工走,又不想支付经济补偿,于是就玩这种套路 。不给安排工作,撤掉工位电脑,甚至不让进公司门,目的就是给员工难堪,让他自己走人 。这时候千万不要直接回家,否则公司反咬一口告您旷工就麻烦了 。学会大彬的这一招,给公司一点颜色看看 。
第一步,给公司发书面通知,要求正常上班,公司大概率不会理您 。不用担心,它不是不理嘛 。接着第二步,给公司发解除劳动合同通知书,理由是按照劳动合同法第38条的规定,公司未按劳动合同约定提供劳动条件,劳动者可以解除劳动合同 。第三步,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿 。依据是劳动合同法第46条,因公司未提供劳动条件或者劳动保护的,劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿 。
就这样3步,简不简单?有没有用?可不可以点赞收藏?我是大彬,关注我,教您学习更多实用法律知识!

公司故意不安排工作,又拖着不辞退怎么办?简单3步解决问题

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【公司故意不安排工作,又拖着不辞退怎么办?简单3步解决问题】


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