|值得追随的领导，身上都有这些特征，跟着这样的领导混才有奔头
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在我的职业生涯中 ， 有一段让我刻骨铭心的工作经历 。 在这段经历中 ， 我遇到了一位对我有知遇之恩的好领导 。 我对他 ， 除了感激之情外 ， 还有由衷的敬佩 。
在这位领导的严格要求与手把手地指导下 ， 我日趋成熟、成长迅速 。 时至今日 ， 我和这位领导一直保持着联系 。 在他面前 ， 我对他依然是毕恭毕敬 ， 好像他还是我的领导一样 。
▍一、我的一段经历
那年 ， 我通过一位朋友的介绍 ， 跳槽到了志华公司 ， 担任品质部制程检验科科长职务 。 在工作过程中 ， 我认识了生产部的王经理 。
进公司半个月后 ， 王经理将我调到了生产部 ， 做他的助理 。 在王经理的言传身教之下 ， 我的进步很快 ， 无论是领导能力、还是管理能力 ， 都有显著的提升 。
从我到生产部的那一天算起 ， 3个月内 ， 我从助理职位被逐步提拔到了生产部经理的位置上 ， 王经理调到公司任副总经理去了 。
我被提拔得这么快 ， 很多人都感到惊讶并且疑惑不解 。 在这个问题上 ， 除了我个人的努力外 ， 主要得益于王经理对我的悉心栽培！
▍二、这样的领导 ， 值得你追随
在我们的职业生涯中 ， 如果能遇到一些良师益友做我们的引路人 ， 他们能将我们送入成功的快车道 ， 能使我们成长得更快、发展得更迅猛 。
1、能力超群
我们心甘情愿地服从一位领导 ， 首先是从佩服这位领导的个人能力开始的 。 一位优秀的领导 ， 通常都是能力出众、有勇有谋的人 。
我们为什么对秦皇汉武、诸葛亮之类的人物津津乐道、钦佩不已 ， 因为秦皇汉武雄才大略、英雄盖世 ， 诸葛亮足智多谋、深谋远虑 。
跟着这样的领导 ， 你能学到很多对自己有用的知识、技能和能力 。 如果当初我没有遇到王经理 ， 我的个人发展肯定没有那么顺、那么快 。
无论遇到什么困难 ， 遭遇什么挫折 ， 王经理总能找到克服困难、解决问题的办法 ， 化险为夷 ， 出奇制胜！
2、性格沉稳
在我任生产部副经理的时候 ， 有一次 ， 王经理让我主持生产部管理人员会议 。 会议过程中 ， 因为物料供应问题 ， 物料主管和计划主管当着大家的面 ， 吵起来了 ， 并且吵得很凶 。 物料主管一气之下 ， 摔门就走了 。
遇到这种事 ， 王经理在旁边静静地看着我 ， 一言未发 。 我知道王经理是在观察我“处变不惊”的素质 ， 所以当时我显得很冷静、说话始终是心平气和的 。
有道是“泰山崩于前而色不变 ， 猛虎啸于后而心不惊” ， 这句话的意思是说：
就算泰山在眼前崩塌 ， 都能做到面不改色；猛虎在身后长啸都丝毫不会惊慌恐惧 。
你可以观察一下 ， 无论哪个行业 ， 能有所成就的人 ， 他们做人做事 ， 都显得很沉重、稳重 ， 遇到突发事情 ， 都能做到镇定自若、从容冷静 ， 不会惊慌失措、怨天尤人 。
这样的领导气场十足 ， 他们无论走到哪里 ， 都散发着一种吸引人的魅力 。 无论和谁交谈 ， 都能给人一种如沐春风的感觉 。 另外他们也能很好地控制自己的情绪 。
3、严格要求下属
在和王经理一起工作的那段时期 ， 在王经理的办公室里 ， 我多次被他斥责 。 有一次 ， 因为感到自尊心受到了伤害 ， 我实在受不了 ， 就顶撞了他 。 王经理当时是这样对我说的：“当我对你客客气气的时候 ， 就是我要放弃你的时候 ， 你好自为之吧！”
常言道：“严师出高徒” ， 领导若赏识你 ， 就会培养你 ， 就会严格要求你 ， 耐心地点拨你 。
【|值得追随的领导，身上都有这些特征，跟着这样的领导混才有奔头】如果你长着一颗玻璃心 ， 脸皮薄 ， 受不得一点委屈 ， 被领导批评几句 ， 就马上和领导翻脸 ， 说明你还很幼稚 。
网上有句话：“格局是被委屈撑大的” ， 我是比较赞同的 ， 因为人的一生 ， 哪有不受点委屈的？格局是一种气度 ， 是一种影响他人的力量 。
4、赏罚分明
好领导会做到赏罚分明 ， “赏”是为了表彰、激励有成绩贡献的下属 ， “罚”是为了警示犯了错误的下属 。
如果你违反了纪律、工作中出了错 ， 领导还能苦口婆心地给你讲道理、语重心长地鼓励你 ， 说明领导是真心地在教育你、帮助你 ， 希望你进步 。
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