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哪些公务员可以晋升为四级调研员？ 四级调研员


哪些公务员可以晋升为四级调研员？ 四级调研员

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四级调研员(哪些公务员可以晋升四级调研员？)
在公务员人事干部管理制度中，有职务序列和职级序列两种，职级序列以原非领导职务为基准 。2019年6月，实行职务与职级并行制度，职级公务员正式在全国推行 。在部门一级，有一级检查员和二级检查员；在系一级，有一级研究员、二级研究员、三级研究员和四级研究员；在部门一级，有一级主任、二级主任、三级主任和四级主任 。我们可以从这些职级序列的职务名称中直观感受到职级特征 。

职级不是完全独立于职务级别的，职级也有相应的级别 。副厅级有三级调研员和四级调研员 。
四级调研员是由原副调研员转入信息资源网的一个职级，即对应副处级非领导职务 。四级调研员可以晋升为三级调研员，或者通过组织程序，直接走上副处级(非晋升)的实质性领导岗位 。

四级研究员谁能当？条件是什么？今天就给大家详细介绍一下四级研究员的晋升条件和干部来源 。
一、任一级主任科员2年以上(唯一来源)在任期方面，晋升研究员四级的条件是:在主任一级职级任职满两年 。制度规定里说得很清楚，职位和职级是并行的 。换句话说，信息资源网意味着四级调研员的唯一干部来源是一级主任科员，需要两年以上 。
这并不是说原主任科员和郑可不能晋升为四级调研员，而是郑可和主任科员需要通过二次晋升才能达到四级调研员 。
2.前任董事(2017年6月前任职)已任职4年 。通过这个条件，提升到第四声主要是通过第二次提升来实现的 。而且必须是2017年6月的前任董事 。对于符合此类条件的人员，具体晋升流程如下:
2019年6月套转二级主任(岗位起始时间为:担任主任时间)；
在调任后的任意时间点，首次晋升为一级主任科员(起始时间为实际被任命为主任科员后2年)；
一级主任两年可以晋升为四级研究员 。
在这种情况下，担任主任科员满四年，就符合晋升四级调研员的基本条件 。
如A同志，2017年1月任主任，2019年6月调任二级主任(起始时间为2017年1月)；
之后第一次升职，成为一级导演(2019年1月起)；
2021年1月，可以达到四次晋升的任期 。
之所以要设定这个起始时间，是因为在过渡期内，要防止干部因为这种方式的改革而遭受损失 。
2019年6月以后，对于转岗或平行转岗后未新提拔的这些职级公务员，任职时间和起始时间变为1次 。
3.任的实职(2017年6月前)已经在任四年了 。这种方法和主任科员四年一样，主要通过二次晋升来实现 。
因为我在2017年6月之前在正规部门工作，到2019年6月，我不需要被调动，我已经符合晋升一级大副的条件，之后的任何时间点都可以晋升一级大副(起始时间为在正规部门实际工作时间往后推2年) 。这样的话，在正规部门实际工作4年后，我符合晋升四级调研员的基本条件 。
部门负责人、处长任职四年后第二次晋升第四调的情况，主要是一种过渡情况，因为这种情况下的起始时间和实际任职时间是有差别的 。
4.为什么晋升四声的条件不同？2019年6月职级并行后，不符合第一次晋升条件的同志被调动或并行调动 。后期无论岗位级别还是领导职务，具体岗位的起始时间都是实际岗位时间 。这样的话，你一定是在一级主任科员工作了2年 。也就是说，一级主任科员的晋升时间决定了四级调研员的晋升时间 。
如果是这种平行调动，或者是职级平行后符合晋升条件的人，晋升一级主任科员的时间很重要，不会有单一的开始时间，实际工作时间就是下一次晋升的开始时间 。在这种情况下，如果有一些公务员，因为某些原因，一级主任科员的任期会顺延，最后四级调研员的最早任期也会顺延 。
这也给了以后想晋升四级调研员的同志一些启示:不管担任了多长时间的乡镇一级专职或二级主任科员，要想晋升四级主任科员，必须先晋升一级主任科员，而且必须任职满两年 。原因很简单 。2019年6月以后符合首次晋升条件的，不设晋升起始时间 。只能根据实际情况实行，绝不能把过渡人员的政策当作永久政策 。
目前，在许多基层单位，四级研究人员大多是乡镇一级的专职(或相当)人员 。最主要的原因是，只有基层的人，能符合提拔提拔条件的，才是科级的人 。随着时间的推移，基层职级人员梯队不断完善，社会信息资源网中更多的同志通过正常晋升，晋升到四级以上职级 。


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