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求职|名校毕业的博士生，以为能“稳进”研究所，可惜却败在了第一学历

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求职|名校毕业的博士生，以为能“稳进”研究所，可惜却败在了第一学历

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求职|名校毕业的博士生，以为能“稳进”研究所，可惜却败在了第一学历

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求职|名校毕业的博士生，以为能“稳进”研究所，可惜却败在了第一学历

对于应届毕业生来说 ， 求职是一个很大的挑战 ， 毕竟大部分人没有任何的社会经验 ， 也从来没有尝试过求职面试 。 对于这部分毕业生来说 ， 参加面试的时候肯定会感到十分的紧张 ， 尤其是在与公司相关人员进行沟通交流的时候 。 其实这种紧张的情绪不仅会存在于一般院校的毕业生身上 ， 甚至不少毕业于名校的高学历人才在面对求职时也会感到比较紧张 。
【求职|名校毕业的博士生，以为能“稳进”研究所，可惜却败在了第一学历】
某位博士生分享了自己一次求职面试的经历 ， 这位博士生本以为能够顺利从211名校毕业之后 ， 肯定能获得一份让自己比较满意的工作 ， 但是没有想到相关单位却表示 ， 这位博士生即使学历比较高 ， 但是仍然不符合条件 ， 而他最终也失去了这次就职机会 。

这位博士生对于自己学习的专业十分感兴趣 ， 也愿意进入相关的研究所工作 。 信心满满的博士生本以为以自己的高学历是能够获得研究所的工作机会的 ， 这位博士生的第一学历并不高 ， 只毕业于某所大专院校 ， 可以说这位博士生经过了多次的努力 ， 最终才能够获得博士的学历水平 。 从某方面来说 ， 这位博士生确实具备了学习能力以及坚强的意志力 ， 但是这却不足以让他顺利获得工作机会 。

这位博士生表示由于家庭原因 ， 所以在高考中发挥失常 ， 进入了一所普通的大专院校 。 而亲人离去前的嘱咐让他终于打起精神奋勇向前 ， 并且最终获得了很高的学历水平 。 对于作为博士生来说 ， 在求职的过程中面对着这样的结果自然会感到比较心酸 。 不过实际上如果从研究所的角度来看待这件事 ， 那么也是可以理解的 ， 毕竟求职的人不少 ， 研究所自然更加愿意挑选各方面条件都十分优秀的人员 。

几乎所有的工作岗位数量都是一定的 ， 这位博士生想要求职的研究所能够提供的岗位数量更加有限 ， 因而这些公司或者事业单位对于求职者的要求和标准自然会变得更高 。 如果毕业生本人最终无法获得工作机会 ， 那么也与用人单位想要择优录取的想法有比较大的关系 。 不过如果最终没能够获得工作机会 ， 学生也要及时调整自己的心态 。 对于目前的社会环境而言 ， 研究生的学历已经不再受到追捧 ， 每一年都有大量的学生选择考研 ， 而且各大高校也都纷纷在扩招研究生 ， 导致能获得研究生学历水平的人数增加不少 ， 这也意味着对于学历水平的要求会越来越高 。

不过这位博士生最终没能够获得工作机会很有可能与博士生本人的学习能力或者获得的相应专业上的成果有比较大的关系 。 这位博士生毕业于专科院校 ， 而专科院校与本科院校在教学方式和资源等方面都存在比较大的差异 ， 用人单位可能是考虑到这一点 ， 所以才不愿意录用这位博士生 。 博士生不需要因为一次的失败就感到气馁 ， 可以尽量选择更加适合自己的工作 。 不过对于这位博士生而言 ， 从专科学生成为了博士生 ， 也可以算得上是一次完美的逆袭 ， 可以考虑往其他的方向发展 。

拥有高学历的学生更加要懂得如果在求职的过程中争取某些比较类似的岗位的工作机会时 ， 总是遇到各种阻碍 ， 那么就要去分析个人是否适合继续往这个方向发展 。 比如这位博士生如果不能够顺利进入研究所工作 ， 也可以选择成为一名高校的教授 ， 当然也可以选择考公或者进入国企工作 ， 这些工作都是十分值得这位博士生去选择的 。 学生们在求职的过程中也应该要明白如果最终没能够顺利获得工作机会 ， 也不需要太过于沮丧 ， 毕竟如果强行进入一家公司 ， 也不会对自己日后的发展带来任何的好处 。

实际上毕业于名校的人确实能够享受到更多的名校光环 ， 但是并不是所有的用人单位都只看重求职者的学历水平 。 所以对于那些高学的人才来说 ， 还是应该要不断地提升个人的专业能力 ， 学历水平也仅仅只是一块敲门砖 ， 获得了面试的机会也并不意味着最终一定能够被录用 。 而且对于用人单位来说 ， 员工最大的价值是为公司创造价值 ， 如果高学历人才在工作中不能够胜任自己的工作 ， 那么这样高学历的人才最终肯定也会被公司劝退 ， 因此个人的能力才是最关键的因素 。


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