而交易型的领导 ， 略显平庸 ， 比较被动 。 这种领导风格比较适合基层管理者 。
其实这两种风格的领导 ， 不能说优劣好坏之分 ， 也要区分企业文化和适用环境 ， 也要结合被管理者的整体素质和认知 。
你的上司 ， 是属于交易型的还是变革型的呢？
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