今年招聘不减反增
向涛发现 ， 新冠肺炎疫情发生后 ， 很多求职者更倾向于选择企业文化优良、职业发展路径稳定、清晰的工作平台 。 为此 ， 公司在招聘工作中着力强调自身的价值观——成就客户、信任、热情、变革、行动力 。
作为一个资深HR ， 向涛认为 ， 企业最看重求职者的三个方面：首先要技能扎实 ， 踏实肯干；其次要具备良好的团队合作精神；另外还要具备出色的学习能力和解决问题的能力 。
向涛强调 ， 在招聘过程中 ， 沃尔沃建筑设备对“海归”和其他求职者一视同仁 ， “我们从工作能力、价值观等多方面对求职者进行综合评估 。 今年中国高校毕业生将超过1000万人 。 我们建议求职者要将企业文化、团队氛围、公司发展前景、个人发展前景、工作生活平衡、薪资等因素多维度纳入考量 ， 避免因某个条件而鲁莽作出决定 。 ”
对于加班文化 ， 向涛认为 ， 无论对于企业人才储备还是员工未来职业发展 ， 所谓的“996工作制”长期来看是不可持续的 。 所谓的“996工作制”不仅是对员工身心健康的伤害 ， 更是对企业长远发展潜力的透支 。
据悉 ， 在当下国内疫情多点散发的态势下 ， 沃尔沃建筑设备的春招工作依然在有条不紊地推进中 。
“为了确保能够持续加大在华投资和创新投入 ， 我们今年的招聘人数未有减少 ， 反而较往年呈现稳中有进的态势 。 目前 ， 我们已经有约30类工作岗位开放招聘 ， 涉及采购、供应链管理、设计开发等多个方面 。 我们将通过线上面试等一系列新型招聘手段 ， 与广大求职者保持着紧密的交流关系 。 ”向涛说 。
责任编辑：王哲希
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