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|周朝阳：12条职场生存法则！职场大忌12条

|周朝阳：12条职场生存法则！职场大忌12条

写一下关于职场的12条真相 。
理想和现实总是有差距 ， 进入公司之后 ， 如果不是自己喜欢做的事情立马辞职 ， 一天都不要耽误 。
【|周朝阳：12条职场生存法则！职场大忌12条】项目谈成有时候是多种因素合在一起的化学反应 ， 也有时候完全靠的是运气 ， 只不过人们喜欢把成功归结为前者 。
很忙的人不一定干的活多 ， 多半是因为效率不高 ， 效率高的人不会忙 。
抱着在一家公司干一辈子的心态是愚蠢的 ， 任何事情都是相对的 ， 如果你不能给公司创造更多的价值 ， 随时都有失业的危险 。
职场都会存在内斗 ， 这是常态 。 清则无鱼 ， 作为领导不要想着一家公司里没有这个东西 ， 也永远不要有这方面的平息行为 ， 浪费公司成本 。
能成为同事的人 ， 大家的水平都处在一个水平线上 ， 人家没有更多的东西是值得学习的 。 一句话说到底 ， 学习一定不是向同事学习 。

一个人能力很强 ， 和团队相比就是小巫见大巫 ， 所以在公司要以团队的利益为重 ， 个人的利益就是拿来牺牲的 。
有脾气的人一般都是有能力的人 ， 唯唯诺诺的人一般也成不了气候 。
我们常说看在工资的份上 ， 这个气我忍了 。 对 ， 你说的没错 。 自我调整 ， 自我适应吧 。
老员工也要学会放低自己 ， 每天昂着头 ， 明白你的人说你自信 ， 不明白的人还以为你清高呢 。
中层管理者不要和自己下属的关系搞得太近 ， 在别人看来你会循私情 。
员工不够投入 ， 做事不积极的原因无外乎有三个：不感兴趣、给的钱不多、领导不信任 。


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