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|职场“老实人”陷入“潜规则”，看他如何逆袭成功？( 二 )


因为公司没有电梯 ， 上下要走六层楼 ， 李新跑得气喘吁吁地把快递文件递给人资副经理 ， 气还没顺 ， 刚回到坐位就被施经理逮个正着 。
施经理狠狠地刮了他几眼 ， 一文件拍到李新后背上说了句：“到我办公室来一趟 。 ”
快到中午 ， 我看到李新从施经理办公室出来 ， 整个人像条腌了的烤茄子 。
中午吃饭的时候， 我关心地问李新施经理是不是给他下最后通牒？
他一抹嘴角说：“施经理说要扣我绩效 ， 唉 ， 扣就扣吧 ， 我也不知道怎么办 。 ”
李新只郁闷了一两个小时 ， 便又死性不改 。
第二天在女同事的呼唤中 ， 他又跑成一只勤劳的打杂小蜜蜂 。
第二月 ， 李新绩效考核果然不过关 ， 被变相地降了两千多的工资 。
我把一切看在眼里 ， 更加同情李新 。
因为我俩工位离得近 ， 那天 ， 我找他聊工作上的事儿时 ， 顺便给他出了一个主意 。

4、
我作为职场经验相对丰富的人 ， 深知人生的每一步都必须靠自己完成 。
我给李新提了两点建议：一是首先要学会拒绝 ， 不要人家喊什么你就坐不住 。 二是要有时间规划 ， 专注于番茄时间 ， 把自己的工作分时、分段、按照重要和不重要进行分类 ， 遇到正在进行的重要的工作 ， 就算天塌下来也要纹丝不动 。
李欣嘟哝着说：“唉 ， 都是同事 ， 就怕拒绝后 ， 大家讨厌我 。 ”
我又帮他出了主意：“其实女孩子都很好哄 ， 我听说你厨艺不错 ， 你做点自制零嘴什么的 ， 带来分享给大家和经理 ， 一方面提升好感度 ， 另一方面就算拒绝 ， 也就相互抵消了 。 ”
李新摸了摸脑袋 ， 认真思考 ， 像是已经在盘算我的建议该如何实施落地 。
李新果然接纳了我的建议 。
第二天 ， 便带了自己做的麻辣牛肉干来分享给大家 。
李新做的牛肉干香辣可口 ， 又有嚼劲 ， 令人看着就流口水 。
下午茶时间， 大家吃着牛肉干 ， 聊着八卦 ， 喝着下午茶 ， 氛围轻松愉悦 。
同事们对李新的手艺赞叹不绝 ， 就连严肃的施经理也移驾出办公室 ， 加入大办公室的下午茶 。
施经理原本做了牙齿治疗 ， 她被辣的呼啦呼啦喷热气 ， 却还是吃得停不下来 ， 她也竖起大拇指对李新的厨艺连连叫好 。
牛肉干很快被一扫而空 ， 女同事们机灵的开始预约下次让李新带零食的时间 。
施经理像到了餐厅点餐一般 ， 直接点起了下次的菜单说：“嗯 ， 下次做那个鸭舌来试试 ， 鸭舌这样做肯定好吃 。 ”
李新憨笑中混杂着嗯嗯的应答声 ， 他被大家的称赞包围 ， 忘记了之间的烦扰 。
随后 ， 他还口若悬河地分享其它美食的做法 ， 又爽直的承诺下次带某某美食来吃 。

5、
李新连续带来几次美食到公司后 ， 确实在同事间增加了好感度 。
就算他有时因为忙拒绝了女同事打杂跑腿的请求 ， 但大伙对他评价依然很高 。
李新不忘我这个出主意的恩人 ， 找了机会请我吃午饭 ， 以表感谢 。
吃饭的时候 ， 李新又说起了新的苦恼：“其它我都很满意 ， 就是现在每个月要出血几百块买食材为大家做零食 ， 收入又分了一大份出去 。 ”
我脑袋里盘算 ， 想来李新的零嘴也花不了几个钱 ， 怎么就分了一大分 。 我说出我的疑惑 。
李新不好意思地回答说：“施经理跟我说了几次她喜欢吃鸭舌 ， 说她自己买来让我帮她做 ， 我怎么好意思收她钱 ， 便花了几百块买来做好了送她 。 ”
我说：“鸭舌很贵啊！”
“是贵啊 ， 没办法 ， 她吃完了就暗示我 ， 这一个月都送了四回 ， 不过送了她才不找我麻烦了 。 ”
“这不是变相的“潜规则”嘛”
我前思后想 ， 之前的方法确实治标不治本 。
我语重心长地告诉阿新：“要改变现状 ， 唯有两点：一是你要成为职场中那个不可替代的人 ， 想办法找出你的强项 。 二是要提升心理素质 ， 不被同事和领导带节奏 ， 就算外部压力再大 ， 只要有自己的一套工作节奏和心法 ， 就什么都不怕 。 ”
李新听我说得云里雾里 ， 最后 ， 我让他只管照着我的方法去干 。

6、
因为我担任的是文秘工作 ， 通过众多文件的解读 ， 我发现了公司近期重要工作中的一个细节 。
那就是公司对安全工作要求越来越高 ， 而公司上下一直很缺少安全管理员 ， 我建议李新去报考安全员证书 。
李新按照我的建议报名、学习、考试 ， 竟然一次考取了安全员证书 。


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