江苏龙网

  1. 主页 > 生活 > >

人际关系|职场中，与人相处太直好吗？

人际关系

人际关系|职场中，与人相处太直好吗？


【人际关系|职场中，与人相处太直好吗？】让人喜欢的性格再直接也价值千金
让人厌烦的个性再委婉也一文不值
职场中 ， 除了专业能力、智商外 ， 还有人际关系、情商等在决定着你的职场前途 。 在职场中 ， 很多时候 ， 情商高的人、人际关系好的人 ， 比专业能力强、智商高的人更能应对自如、风生水起 。
但是在职场中 ， 性格直爽容易惹是非 ， 性格太直则迟早会吃亏 。 所以性格太直应该做出调整和改变 ， 不要等到危害发生了才吸取教训 。
而把控自己的性格是情商 ， 也是搞好人际关系的能力 。 因此 ， 很有必要就性格太直进一步分析 ， 以便以后的性格调整和改变 。 性格太直好不好一般来说 ， 性格直爽的人说话、办事总是直言无忌 ， 如果是性格太直那就更是直来直去 ， 看不惯的事马上就在大加议论 ， 看到问题立即就面对面地指责 。 性格太直 ， 如果大家了解你 ， 知道你就这性格 ， 也许能够理解你、宽容你 。
如果别人不了解你 ， 很可能因为你直来直去的性格而和你发生言语之争、产生冲突 ， 甚至从动口发展到动手 。 那样就得不偿失了 。
那么 ， 如何在职场上轻松的与人沟通呢？
不论你是职场菜鸟还是职场达人 ， 沟通都是很重要的 ， 它关系到你的工作能不能顺心 ， 你在工作上能不能获得成绩 ， 你在工作中有没有受重用的机会 。 下面就介绍几个职场沟通技能：
1.不要在公众场合给他人难堪
在职场中 ， 如果遇上你看不惯的人 ， 也不要在任何公众场合给他人难堪 。 有时候你脱口而出的一句话 ， 会令人羞怒 ， 于你而言 ， 不仅没有任何益处 ， 还容易引火上身 。 还有时候 ， 你压根不知道别人经历过什么 ， 又有什么资格随便评判他人的言行呢？
2.非言语沟通
你的肢体语言 ， 眼神交流 ， 手势和语气都能为你想表达的讯息润色 。 当你在说话时 ， 多多留意他人的非言语特征 。 因为通常 ， 非言语特征传达着一个人的真实所想 。 比如说 ， 如果对方没有跟你进行眼神交流 ， 那么他/她有可能感到拘谨或试图隐瞒事实 。
3.批评也要看关系
忠言未必逆耳 ， 即便你是好意 ， 对方也未必会领情 ， 甚至误解你的好意 。 除非你和对方有一定的交情或信任基础 ， 否则不要随意提出批评 。
4.客套话也要说得恰到好处
客气话是表示你的恭敬和感激 ， 所以要适可而止 。 如果对方是经由他人间接听到你的称赞 ， 比你直接告诉本人更多了一份惊喜 。 相反地 ， 如果是批评对方 ， 千万不要透过第三者告诉当事人 ， 避免加油添醋 。
5.要有自信心
当你与他人进行沟通交流时 ， 保持自信心是一件至关重要的事情 。 自信心能够使你的同事信服并跟随你的思路 。 请确保自己总是保持聆听的态度以及对他人的同理心 。
6.学会换位思考
即使你并不同意你的老板 ， 同事或员工 ， 你也得理解和尊重他们的观点 。 该怎么说?就这么简单：“我理解你的出发点”以表示你有在倾听他们的话并尊重他们的观点 。
7.自己不确定的话不要说出口
如果有些话还不确定 ， 宁愿闭口不言 ， 也不要胡乱说出口 。 比如带有这些词汇的话：可能、也许、大概、说不定、估计、听说等等 。 有时候 ， 流言就是因为这些不确定的话而成为了伤人的利器 。
8.懂得给予和接收反馈
懂得得体地给予和接收反馈意见也是一项重要的沟通技能 。 经理主管们也应以采取多种渠道为员工们提供建设性反馈 ， 有可能通过电子邮件 ， 电话访谈 ， 或者是每周的状态更新等 。 给予反馈也意味着给予赞扬 ， 简单的话语诸如“干得漂亮！”会给员工极大的工作激励 。
同样地 ， 你也得懂得恰当地接收、甚至是鼓励别人给你的反馈 。 用心聆听别人给你的反馈 ， 如果对个别问题不太清楚 ， 可以提出几个明确的问题 ， 然后努力实践这些反馈的意见 。
沟通不仅是人际关系中最重要的一环 ， 也是职场晋升的硬核技能 ， 有想提升自我沟通能力的朋友 ， 一定要重视起来哦 ， 愿你们的职场路都不会因为沟通失当而吃亏 。


    推荐阅读


    上一篇：这个夏天我想跟着Jennie一起大走甜辣风

    下一篇：手机怎样设置路由器密码