江苏龙网

  1. 主页 > 生活 > >

芯片|这个坑，坑死职场年轻人( 二 )

芯片


而去讨论软件开发费用的时候 ， 写代码的兄弟就冲到了最前面 ， 把对方报价里那些不合理的费用都指出来了；
搞产品的将芯片参数倒背如流 ， 避免了过度设计造成的成本畸高；搞财务的从资金周转里又找出新的合作甜点 ， 在谈判中争取了主动……这一切都是脚踏实地基础工作带来的果实 ， 靠的是日复一日的积累 ， 与勤恳的苦工 。 这都是年轻人把手脚在泥土里弄脏 ， 才能得到的收获 。

(狗狗 作品)
讲完了故事 ， 我想告诉所有这篇文稿前的年轻人 ， 假若你希望有一份长久的事业 ， 选工作的时候有三点大的忌讳：
第一 ，是选工作“只看钱” 。
第二 ，是选工作“图清闲” 。
第三 ，是选工作“图名声” 。
年轻的时候 ， 没有积累 ， 一万块的月薪 ， 多两千块就是20% ， 值不值得为此跳槽？我觉得是不值得的 。 一个月多两千块不会对你的生活产生本质的改变 。 特别是将时间拉长 ， 你40岁了 ， 当年2000块的薪资涨幅 ， 对你什么都不是了 。 我们有个不成文的规定 ， 不要近期“HD”汽车出来的员工——毕竟在“HD”已经暴露出系统化风险 ， 还跳槽去“HD”的人 ， 因为钱 ， 做出了极为错误的人生判断 ， 这个判断 ， 也可能出现在他对业务的判断上 。
第二条很容易说明白 ， 职业生涯很长 ， 如今职场那么卷 ， 全情投入都无法保证胜出 ， “清闲”一时 ， 可能令持续的成长走上弯路 。
最值得警惕的是第三条 。 这可是埋了不少职场人的“天坑” 。 有一个听起来高大上 ， 实际却毫不落地的工作 ， 没有机会也沉不下心接触一线 。 毕业两三年 ， 能做“企业战略规划”吗？连企业是怎么运作的都还不明白 ， 都还没有做过最基础 ， 最前线 ， 最脏最累的工作 ， 怎么就能坐上庙堂之高 ， 侃侃而谈？
诸葛亮隆中对之前 ， 也曾颠沛中原 ， 流亡荆州 ， 躬耕于南阳 ， 与满座高士共议天下大势 。 正因一路看懂了黄巾之怒 ， 董卓之暴 ， 曹魏之奸 ， 刘表之弱 ， 孙权之偏安 ， 他才筹谋出天下三分的大局 。
在一个不落地的领域 ， 年轻人问我：“什么是芯片 ， 为什么会缺？”问出这样的问题 ， 她还希望成为帮助我们制定供应战略的伙伴 ， 我只是求她 ， 百度一下 ， 知乎一下 。 如同幼儿园小朋友闯进了研究生课题组 ， 不是我们态度差 ， 是你没上过前线 ， 没有基础也没有学习态度 ， 你没资格跟我们一起研究 。
在一个不落地的领域 ， 年轻人不参与最艰难最劳累的主线业务 ， 无法进步 ， 耽误上几年青春 。 等他们出来 ， 已经与同龄人相去甚远 ， 无法同台竞争 。 这个团队的领导人 ， 是不是在谋财害命？
冲在行业最前线的人 ， 脸上落着泥土灰尘 ， 浪潮兜头拍过来 ， 打湿了浑身衣服 。 春江水暖鸭先知 ， 这是前线士兵的苦与乐 。 他们因辛勤而懂得 。 这个行业 ， 水大潮大 ， 他们傲立潮头 。
所谓的高瞻远瞩 ， 怎么做到的？
那些辛勤赶路的日夜 ， 那些没日没夜的讨论 ， 那些摸爬滚打 ， 那些血汗与泪 ， 那身上手上沾的泥土……时光将这一切收集 ， 铸成不世出的高台 ， 耸立云端 ， 钢筋铁骨 。
你爬上去笑着 ， 一目十年 ， 站得更高 ， 望得更远 。
年轻人 ， 这才是你想要的前路 。


推荐阅读


上一篇：|不一定要当领导，但一定要有的领导者思维

下一篇：pdf|科研人请注意：一大批申请书被基金委退回！