1、职场PUA的意思是职场中上级对下级的精神控制 ， 即领导精准打击员工的自信 ， 以达到从精神上掌控员工的目的 ， 方式有贬低或否定员工 ， 空画大饼 ， 虚假承诺等等 。
2、这是领导控制下属思想的一种手段 ， 是为了让下属对自己更依赖 ， 是为了让下属更听自己的话 ， 是为了下属更服从自己 。
3、这事的确存在 ， 而且存在于很多公司 ， 是职场中很多人的烦心事 ， 但你如果是下属的话 ， 也没什么好的办法 ， 除非你离职 ， 不然 ， 你是很难让领导改变这种行为的 。
4、个人觉得吧 ， 如果这种事发生在自己身上 ， 只要不是太过分 ， 就算了 ， 毕竟 ， 换一份工作 ， 有可能也是这样 ， 换一个领导 ， 有可能也是这样 ， 还不如不折腾 。
5、只要不是太过分 ， 就不要理会 ， 做好自己的本职工作就好 。
6、如果接受不了 ， 可以跟领导沟通 ， 或许有些领导会听你的意见 ， 会有所改变 。 如果领导不愿意改变 ， 你也的确接受不了 ， 那可以离职换一份工作 。
7、如果领导喜欢画大饼的 ， 那你可以要求领导把这写成实实在在的纸上承诺 ， 不要听他口头的花言巧语 。 如果领导不愿意做纸上承诺 ， 那你可以换工作 ， 或者当他的大饼不存在 ， 干好自己的工作 ， 领自己的工资就好 ， 不要想太多 。
8、在与上司的沟通中 ， 你不可能比他还强势 ， 一定要有平和的心态去对待 ， 如果你太强势了 ， 那你在这里肯定混不下去 ， 没有一个上司能接受下属比自己还强势 。
9、当然 ， 如果上司做了什么违法的事 ， 也可以走法律途径去处理 ， 走正常的渠道去维护自己的权益 。 属于自己的正当权益 ， 可以去通过合理合法的途径去争取 。
【pua|如何看待职场PUA行为？】
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