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近日在论坛中 ， 看到有位女销售分享了自己的工作经历 ， 她在进入一家销售公司工作之后 ， 签下了100万的订单 ， 但是却因为对于公司发放的奖金不满意 ， 于是便和老板发生的争执 ， 最终老板认为女销售强词夺理 ， 于是便把女销售辞退 。
女销售觉得非常不公平 ， 于是在离职前在客户群里发了信息找老板讨要奖金 ， 老板看到信息也是坐不住了 ， 因为不少客户都在询问老板这件事情到底是真是假 ， 因为如果老板不讲诚信 ， 那么客户也并不想继续再和老板合作 ， 最终女销售离职后 ， 也为自己讨回了公道 ， 而且还让老板长了教训 。
笔者在此建议大家 ， 面对一些心胸狭窄的领导 ， 要掌握以下这几个计策去合理应对 。
第一、和其他同事以及上级处理好关系 ， 在关键时候你会发现 ， 一些老板或者是领导在给你穿小鞋的时候 ， 这些同事能够通过他们的人脉资源或者是综合能力帮助你出谋划策 ， 这就是你的资源和能力 ， 有些时候你在公司里如果总是一味地远离同事 ， 远离领导 ， 并不想跟同事把关系经营得越来越好 ， 你会发现你的人脉圈子里就会变得越来越无效 ， 甚至一些同事都会开始主动地针对你 ， 大家要记住在职场中打拼多年有效的人脉 ， 可以帮助你在关键时刻中获得更高的价值和利益 。
第二、学会通过合理公正公平的证据来进行反驳 ， 如果你总是在公司里一味地没有底线 ， 没有原则 ， 总是一再地一定和退一步 ， 这样那些欺负你的人就会更加地变本加厉 ， 他们掌握了一定的证据 ， 进而针对你欺负你 ， 让你在公司里成为沉默的老好人 ， 而能力强的人 ， 绝对不会善罢甘休 ， 因为他们有自己的脾气和情绪 ， 能够在和领导小人相处的时候 ， 以最大的可能性去争取更好的机会和辩解 。
第三、学会提升自我能力和价值 ， 让你在公司里减少更多麻烦 ， 有能力的员工在职场中工作的时候 ， 他们首先会在公司里懂得自己会面临怎样的风险 ， 所以会懂得如何应对 ， 其次在和领导相处的时候 ， 他们会不断提升自身的交际能力和综合能力 ， 这样才能够在公司体现自身价值 ， 最后在被领导无限针对的时候 ， 更能够留有更多的退路和后路 。
【培训机构|女销售签下100万订单，却被辞退，在客户群发信息后，老板坐不住了】结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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