|情商高的员工，和领导相处，都懂得这三条职场说话礼仪
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前不久 ， 在论坛中 ， 看到有位网友分享了他们公司同事的经历 ， 在参加公司聚餐的时候 ， 一位女销售并不愿意喝酒 ， 结果就被主管怒骂 ， 因为在主管的思维里 ， 他认为很多员工不喝酒是很难做销售员的 ， 所以大家在进入销售公司工作之后 ， 就应该多喝酒多和客户交流 ， 这样才能够获得更多订单 ， 更能够得到客户的支持 ， 女销售却高情商的回复道：此前我没有跟客户喝酒也获得了不少订单 ， 所以这次我选择以茶代酒 ， 请主管多见谅 。
听到女销售的高情商回复 ， 主管也是表示很无奈 。
笔者认为 ， 其实有很多高情商的员工 ， 他们在和领导相处的时候 ， 都懂得以下这几条说话的规则 ， 更能够通过高情商的说话方式打动领导 ， 让领导心服口服 。
第一、在和领导相处的时候不会开领导玩笑 ， 因为他们知道领导作为团队的管理者 ， 如果总是和员工互相开玩笑 ， 员工上下级不分 ， 自然就会让领导丢了面子 ， 员工也会吃不了跟丢兜着走 ， 大家在公司想要让自己更加顺利地跟领导在一起相处 ， 其实一定要看重领导的面子和权威 ， 切记不要在公司聚餐或者是一些公众场所 ， 开领导玩笑 ， 随意地调侃领导 ， 只会被领导记恨在心 。
【|情商高的员工，和领导相处，都懂得这三条职场说话礼仪】
第二、嘲笑领导没有学历的优势 ， 可是却能够在管理工作岗位中位居高位 ， 不少员工无法看清楚这一点 ， 于是便开始肆意地嘲笑领导 ， 讽刺领导 ， 其实就是因为员工没有优势 ， 没有更多的关系和资源 ， 所以大家一定要明白 ， 多数情况下 ， 你需要通过自身努力和能力才能够改变自己 ， 可是如果你总是缺乏跟领导耐心沟通的能力 ， 对于你的未来发展其实是不会有那么大力度 。
第三、频繁地跟领导称兄道弟 ， 在和领导相处的时候不尊重领导 ， 不少领导重视员工的时候 ， 其实会把员工当成自己的家人或者是朋友合适 ， 你要明白 ， 员工和领导之间并不是真正的朋友或者是兄弟 ， 如果你总是在不经意间的得罪领导 ， 说一些没大没小的话 ， 自然就会让你在和领导相处的时候被领导所反感 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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