|长得好看在职场上真的有优势吗？
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长得好看的人似乎总能得到青睐？事实并非如此呢！
首先 ， “长得好看”会有一定优势 ， 但那总是短暂的 。
对于一些仅凭第一印象的职业 ， 比如接待员、迎宾员 ， 可能长相确实很重要；毕竟好看的人确实“养眼” 。 但光有外貌远远不够 ， 即使是短暂的接触 ， 如果冷漠、僵硬 ， 就算长得美若天仙 ， 也不受好评 。
而对于其他需要进一步接触的职业更是如此 ， 那些需要专业技能、丰富经验、熟练谈吐的各类职业 ， 长得再好看 ， 如果“肚子里一包草” ， 也没有任何优势 。
所以 ， 成熟的职场人 ， 并不在意长相是否“好看” 。 比长相更重要的 ， 是笑容、是谈吐举止、是专业度 。
有没有发现 ， 你的身边总有一些人 ， 他们总是乐呵呵地对待每一个人 ， 大家也都非常喜欢他们 ， 但仔细观察他们的外貌 ， 其实并不是好看型的 。
有一句话说得好 ， “爱笑的人 ， 运气都不会太差” 。 确实如此 。
还有句老话 ， “伸手不打笑脸人” 。
去参加一场艰难的客户谈判 ， 进门的时候笑脸相迎 ， 与对方友好地打招呼握手 ， 现场紧张的气氛也都化解了一半；对手感受到你的友好 ， 谈判也不会那么激烈 。
但是笑容也不是100%有用的 。
谈吐举止也十分重要 。
如果“不会说话” ， 举止不得体 ， 言谈行为中惹恼了对手 ， 或是无意中造成了对手的不愉快 ， 那谈判也是不会成功的 。
成熟的职场 ， 特别是长期合作的交易 ， 基本不看外貌 ， 重视的是你的专业度 。
即使外表气质都绝佳 ， 但是专业度不够 ， 准备不充分 ， 没法给对方提供专业的解决方案 ， 那也成不了交易 。
所以 ， 光有长相是没有用的 。 长得不好看也不要紧 。 重视自己的穿着打扮、言谈举止、提升自己的专业度 ， 才是职场上的王道！
如何提升穿着打扮、言谈举止？
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