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职场上 ， 会遇到各种各样的人 ， 也会遇到各种各样的事 。 正是因为这些人和事 ， 我们每天忙碌 。
在每天为之忙碌的事情中 ， 有些是工作范畴内的 ， 有些可能是不属于自己工作范畴的 。 有些是该自己做的 ， 有些是不该自己做的 。
工作中老是遇到领导安排自己做一些跟自己工作内容无关的事情 ， 遇到这样的情况 ， 我们应该怎么处理呢？
小事情 ， 不费事 ， 容易处理 ， 欣然帮忙 。
比如领导叫帮忙打印文件 ， 帮忙拿一下快递 ， 邮寄一下合同 。 这类简单的事情 ， 花不了几分钟 ， 并且可能领导不在公司 ， 而这些事情又必须要处理 。 这样的事情不用考虑 ， 只要自己能安排 ， 就欣然接受 ， 帮忙处理掉 。
稍微有点复杂 ， 但也不至于影响正常工作 ， 尽量安排处理 。
比如领导让帮忙做一个报表 ， 领导让帮家里人送一趟东西 ， 领导让帮忙去接个人 。 这类事情 ， 可能跟工作一点关系都没有 ， 但是不是很复杂 ， 花费时间也不会太多 ， 不至于影响到自己的正常工作 ， 尽量帮领导处理 。
完全不合理的事情 ， 属于别人的工作 ， 安排到自己的头上 ， 该拒绝要拒绝 。
这样的事情 ， 在大公司应该是不常见的 ， 大公司流程规范 ， 工作职责明确 ， 每个人要干什么规定得清清楚楚 ， 什么事情该什么人做也很清楚 。 而在小公司应该很常见 ， 一个人要干好几个人的工作 ， 不是自己工作范畴的工作也往自己头上安排 。 做业务的 ， 让去车间帮忙生产；做销售的 ， 让去仓库发货；做运营的 ， 让管控市场 。 甚至是这些工作不是一天两天就能完成 ， 短则十天八天 ， 长则一年半年 。 已经不能叫影响工作了 ， 在领导眼里 ， 这变成了自己的工作 。 虽然说拿人钱财替人消灾 ， 但是那也要有个度 。 一个人做好几个人的工作 ， 工资一分不多给 。 或者 ， 老板安排了很多事情 ， 导致自己本职工作做不好 ， 天天被训斥 。
这种时候 ， 该拒绝的 ， 还是要拒绝 。
【法术|职场上领导老是安排跟自己工作无关的任务，应该如何应对】所以 ， 不要一味地以为老板安排的工作都是合理的 ， 或者公司安排的任务就必须要接受 。 面对公司不合理的要求 ， 该拒绝的还是要拒绝 。
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