第二 ， 沈腾 。
作为喜剧界的天花板 ， 沈腾无时无刻都能制造出笑点 ， 这是他的能力 。
不过 ， 什么情况下才能让沈腾把幽默发挥到极致呢？
看了这期节目之后我找到了答案 ， 沈腾的“胡侃”让这期节目封神了 。
本期的卷帘门是一家旅游公司 ， 为了节目效果 ， 节目组特意请来了游客 ， 让大家分组给他们当导游 。
从游客到每个景点 ， 所有东西都是嘉宾们事先不知道的 ， 节目组也就是要让观众看他们出丑 。
在这个考验临场发挥的环节中 ， 沈腾简直是把自己的搞笑天赋完全释放了出来 。
当看到一口大锅之后 ， 沈腾脱口而出说这是“大火锅” ， 简直是笑死个人 ，
本来节目组放一口锅是为了坑几位嘉宾的 ， 没想到沈腾灵机一动直接让这位外国游客进了锅里 。
更搞笑的是腾哥居然一本正经地教对方练武 。
后期老师看了都忍不住笑出了字幕“一个敢教 ， 一个敢学” 。
在这个环节中 ， 沈腾贡献了非常多的笑点 。
说白了 ， 沈腾非常适合这种临场发挥的东西 ， 这是他擅长的 。
如果每期都能有这么多的笑点 ， 这档节目怕是要在后面的几期逆袭了 。
除了搞笑之外 ， 《麻花特开心》这档综艺每期都是有主题的 ， 相当正能量 。
这期的主题就有好几个 。
首先 ， 倒三角模式 。
在节目中的这家公司 ， 全是总监和经理 ， 只有一个业务员 。
简单来说 ， 全是当官的 ， 没有干活的 ， 公司业绩怎么可能好呢？
在现在的很多公司或者干部当中 ， 就有这种现象存在 ， 节目组这次能用这样的方式去讽刺这种现象 ， 可以说太敢了 ， 很正能量 。
其次 ， 内卷 。
公司的名称就叫卷帘门 ， 每个人胸前还贴着一个“卷”字 。
经过一整期的竞争 ， 杨超越成为了CEO ， 但公司的职级配置依然是三个阶梯 。
杨超越依然是总监职位 ， 其他人却全都遭到了降职 ， 总监降成了经理 ， 经理降成了业务员 。
那么问题来了 ， 这不就是极其严重的内卷行为吗？
这期节目算是对“内卷”的一个最大讽刺 。
最后 ， 平凡的岗位也能发光 。
在节目的最后 ， 通过一个普通人的故事升华主题 。
不管是多么小的一个工作 ， 只要你认真去做都会出成绩 。
节目组这句话说得非常好“再小的螺丝也有自己的价值 ， 希望大家都能在自己的岗位上发光发热！”
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