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|人们常说，做事情要脚踏实地，从一件小事情开始，到底说的是什么？( 二 )


职场当中的做事情 ， 其实也存在信用积淀的情况 。
领导交接了一件事情 ， 能够快速的把它做完 ， 并且把结果完美的向领导回复 ， 这样的话形成了工作闭环 ， 取得了领导的一次信用点 。
而随着一件事情处理结束 ， 再一件事情处理结束 ， 多次事情处理结束之后 ， 自己的信用点就累积到了一定程度 ， 可以突破到另外的一个层面 ， 领导就会交接更重要的事情到你手上 。
就好比你目前正在装修一个房子 ， 需要装落地玻璃 。 对方说你一定要把钱付清楚 ， 但是你肯定不愿意 ， 因为你也是第一次遇到这个人 ， 你可能就给他交1000或2000的定金 。 等到对方把玻璃拉到场地 ， 你才会将工程进度款递交到80% 。 而只有等对方把所有的玻璃安装完毕 ， 检验合格之后 ， 你才会将100%的款项付给对方 ， 这其实也就是信用点积淀的一种体现 。
所以可以看到 ， 每个团队有一些关键岗位 ， 只有信用点累积到某些程度的时候 ， 才会安排相应的人去承接 。
而信用点就是从一件小事 ， 再一件小事去逐步累积而得到的 。
第4点 ， 做好一件小事 ， 其实是不妨碍别人的工作进度 ， 是对团队的增益 。抛弃了个人成长方面的认知 ， 其实做好一件小事情来说 ， 对团队具有增益效果 。
事情它是环状结构的 ， 就像组装一台车 ， 它需要先装车的框架结构 ， 然后把车的发动机装上 ， 车的轮子装上 ， 车的玻璃和内饰软装等等全部装上 ， 最终产生为一台车 。
可是并不是每个人从第一步到最后都会 ， 大部分的人之所以有工作岗位 ， 就是因为他对相应的工作任务更熟练 ， 所以在承接事情的时候 ， 只有上一个环节做完了 ， 才会流转到下一个环节 ， 下一个环节做好了才会继续往下一步走 ， 最终才能将事情从头到尾执行完毕 。
面对自己岗位所需负责的工作任务 ， 就需要尽心尽力去做好 ， 因为如果自己不做好的话 ， 就流转不到下一个环节 ， 那对于下一个工作环节的人来说 ， 就存在着极大的挑战 。
首先是他自己的工作任务完成不了 ， 他肯定是怒火中烧 。 其次是原本根本都不是他的错 ， 他有可能背了锅对你的怨恨肯定会更大 。 最后是长此以往下去 ， 对方从你这里没有得到一个很好的工作桥接体验 ， 那么当你遇到某些问题需要对方给予帮助的时候 ， 对方可能就视而不见 。 反正平时你都在对方的工作当中下了绊子 ， 那对方为什么要帮助你呢？
做好一件小事 ， 其实就是将心比心 ， 尽心尽力将自己所需承担的工作任务执行完毕 ， 不去妨碍别人的工作进度 ， 彼此给彼此一个良好的工作体验 ， 这样才能成为一个有机的团队 ， 整个团队才能走得更远 。
而当一件小事再一件小事做完之后 ， 你会发现 ， 自己在职场当中累积的工作经验、工作流程已经非常丰富 ， 到时候已然成为一个比较专业 ， 而且综合能力全面的职场精英 。
综上 ， 便是萧牧梵关于这个话题的一些思路和方法 ， 希望您在阅读完毕之后能够有所启发 ， 这即是这篇文章存在的最大荣幸 。


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